七年iOS架构师教你如何一举拿下35K的Offer,（附面试技巧）

前言：

现在很多人即将毕业或者换工作面临找工作，为了帮助大家，遂写下这篇文章。如果你想进入BAT，抑或拿到高工资，无论你的基础如何，你至少要花三个月时间来准备简历、笔试题、面试题。对于没有项目经验，没有计算机专业背景，甚至没有学历背景的朋友，更需要花时间来准备了，建议半年以上。

脱颖而出的简历，一份优秀的简历一定要有以下描述：

（一）基本信息

1、姓名、手机、邮件这三个信息是必备的，邮件一定不要使用 QQ 邮箱，会显得你很 LOW，建议用 Gmail 邮箱，尤其是 Android 开发者。

2、如果你有个人技术博客，一定要放上去，是加分项。如果你没有个人技术博客，我个人建议你可以试着写写文章，将自己的技术点或者项目以技术文章的方式表达出来，放在下面的交流学习群里：834688868，对于放在咱们群里的链接文章的朋友，群里面很多大牛都可以帮忙揣摩一番，甚至还可以给你加上一些客观评价，能在一定程度帮到你。评价找出自己的优缺点，使自己发现自己的不足，对症下药，是自己提升技术的一个重要要素。

作为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要，这是一个我的iOS交流群：834688868，不管你是大牛还是小白都欢迎入驻，分享BAT,阿里面试题、面试经验，讨论技术，大家一起交流学习成长！

如果你正在面试，或者正准备跳槽，不妨看看我精心总结的面试资料： BAT 大厂最新面试题+答案合集（持续更新中）来获取一份详细的大厂面试资料为你的跳槽加薪多一份保障

（二）教育背景

1、学历、专业、毕业院校、毕业时间这四个信息是必备的，对于没有学历的朋友，也一定要说明，这是一个人诚信问题。而且技术是靠实力说话的行业，现在很少有公司会介意学历问题（我也见过高中学历去京东、阿里、百度、腾讯的，关键还是技术能力，非学历）。

2、如果这个公司真的在意学历，你也没必要去，因为你在这种公司里，升职加薪都会与你无缘。也就是说写明这个信息，也在一定程度上帮助了你 PASS 掉这些公司。

3、如果你的教育背景非常出色，就放到基本信息下方，如果你的教育背景不够出色，那就放到项目经历下方。

（三）技术特点

1、首先要列出你擅长的技术，然后列出你了解的技术，擅长的技术是你吃饭的本，你可以写上熟悉二字，如果你只是初学者就写可用该语言开发项目。了解的技术一定要是自己真的学了的，别人问你，可答得上一二，了解的技术如果是新技术，将会是加分项，有助于你获取面试机会。

（四）项目经验

1、主要描述所在公司、职位、工作内容，对于没有项目经验的人，一定要花三个月甚至半年以上的时间来写一个项目，项目不再多，一个就够了，着重描述你在项目中承担的角色，参与的工作量，学到的东西等。如果你真的用心参与项目了，把这些东西都写的清清楚楚，不可能没有面试机会的，如果能有开源的 Github 项目，那是相当加分的。

（五）个人特点

1、这个信息根据你自己情况来，如果你是非常热爱技术的人，那就描述上你的热爱。但光写热爱二字是不够的，你得写个事实来表明你的热爱。

2、如果你只是想靠技术找个高工资的工作而已，那就别写上热爱了，后面同事相处是能看得出来你是不是热爱技术的人。永远都得记住，做人要诚实，尤其是咱们做技术的，一旦你失信于人，将万劫不复。

（六）注意事项

1、对于咱们技术学习小组的人，应该都用过 Markdown 了，简历一定要用 Markdown 来写，写出来的简历非常简洁利索，写完后，一定要生成 PDF 和 Word 版本，再将两个版本一起发给对方，PDF 版本主要给你将投公司的技术负责人看的，Word 是给公司 HR 用的。因为大部分的技术公司都爱用 Mac 开发了，发 PDF 版本便于对方查阅。你发 PDF 版本，可以为你加分。

（七）阅读大量笔试题和面试题

1、有的公司会出笔试题，这也是为了筛掉基础差的人：基础差的人，在工作中很难去解决技术问题，而且解决问题速度非常慢。如果你真的想从事技术工作，一定得打牢自己的基础。要不然你后面在工作上遇到了问题，不知如何分析如何下手。

2、因为熟悉大量笔试题和面试题需要花费相当多的时间，对于后面要找工作又不想因为没有完成技术文章而被强退的朋友，可以写笔试面试题文章来完成每周撰写技术文章的任务。

3、一个笔试题/面试题，一篇文章。当然，不能有重复，同时文章不能是简单的答案，还需要自己的分析和理解。搞清楚题目涉及的知识点是什么。

（八）其他

1、不要被 BAT 情结蒙蔽双眼，很多人都有大公司情结，觉得去大公司才能学到东西，其实不然，要想学到东西得跟对老大，咱们这些做手下的，打交道最多的就是部门的老大。跟着一个好老大，不仅可以学到最新技术和管理方法，还有助于你的职业生涯。

2、比如说你的老大要跳槽，一般都会带走表现最好的手下跟着跳过去，这是非常非常常见的现象，从这一现象，你也应该明白，不管在哪做事，一定要认真仔细，做的好，别人都能看在眼里，有机会都会来找你的，记住一句话，机会永远都是给有准备的人。

3、回到最初的问题，为什么不要有大公司情结呢？主要是这些大公司也有很多滥竽充数的部门老大：管理能力差，不喜新技术。如果被你碰到了，而你自己本身又没有自制力和主动学习的能力，那么你的技术能力将会停滞不前。

4、近朱者赤，近墨者黑，在技术工作里体现更甚，工作是双向选择，工作虽然是别人给了，你才能有，但千万千万不要因多次面试失败，来了一个offer，马上就同意的心态，一定要分析公司人员结构，一定要分析公司产品，一定要分析部门老大。

5、分析公司人员结构，可以知道你是否喜欢这个公司，分析公司产品，可以知道这个公司能做几年，分析部门老大，可以知道你能否在这个公司提高技术能力，记住，眼光都要放长远点，一定要去有利于你技术成长的公司。

（九）要坚持学习

1、找到工作了，也别放弃学习新技术，说不定哪天你现在擅长的技术就没有工作需求了，我是真正经历了 Symbian 的没落，Android、iOS 的崛起，这两件事情是在同一时间发生的，而我当时就处在那么一个环境，给我带来极大的影响，到现在，我也一直在不断的学习新技术。