摘要：
2019-01-08 17:01:34 上次讲了新人前两三年的注意事项，今天讲讲进阶能力吧~ 第一份工作两三年以后，当年青涩的小伙伴们大约都已经升了一级了，也有个别非常努力上进的小伙伴可能已经升了两级了。 如果以Facebook的级别而言，就已经是E4准备升E5或者初升E5了（现在不知道FB升级是不 阅读全文
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2019-01-08 16:55:06 哈啰小伙伴们~小姐姐我又来码字了（呼呼如果挣到的大米可以真的换成真的饭就好啦T_T） 在回帖/讨论里看到很多小伙伴问入职以后升级promotion以及以后选择manager还是IC的问题，就想系统说说 当然啦，这个话题太大了，一天说不完，今天就讲讲新人入职以后 阅读全文
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2019-01-08 16:43:29 Skip level 1:1 什么是 Skip level 1 on 1 :你和你老板的老板(的老板) 1：1 如果你的老板是first line manager的话一般skip level 1on1指的是你report line里面你和director 级以 阅读全文
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2019-01-08 16:32:13 感觉1 on 1是浪费时间？ 感觉1 on 1时没啥好说？ 感觉老板总是不想1 on 1？ 怎样才能 升职加薪？ 一切都从有效的1 on 1开始！！ 什么是1 on 1 你和你老板单独聊天 没有别人 1 on 1的形式 可以在公司 可以买杯咖啡 可以一起吃午饭 阅读全文
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第一印象非常重要 刚到一个新的环境，面对新的同事和老板，最重要的就是留下一个好的第一印象。大公司3个月，小公司一个月，一定要把握住机会在如下几个方面做好： 多向同事问问题。当然这不是说不停的骚扰同事问一些很简单的问题，而是应该问和这个公司相关的stack方面的问题。因为每个公司都有自己home br 阅读全文
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2019-01-08 16:06:04 给职场新人的一些建议 一亩三分地 1. 要自信，要主动，要多交流 2. 要了解谁说得算，和他们的性格特点，偏好，和priority 3. 以上掌握清楚了，要敢于说不，说得算的人不关心的事情不要做 4. 要和公司外的朋友交流，了解市场的行情，公司或者老板不行的时 阅读全文