上个星期就把工作给辞了，主要是所在的公司刚起步，做研发还不行，最好还是做代理，所以我还做了两个月的销售，虽说是打电话的，但是也确实训练了我一番的沟通能力。
既然把工作给辞了，那就应该赶紧找下家公司了，面试了两个星期，这两个星期就好像是过五关斩六将，而且也过的漫长了一点。我这就说说这两个星期的感觉。
既然是找.NET开发的工作，那自然是笔试面试一起来的。
A公司，比较远，在三墩那边，我住在市中心上。虽然远了一点吧，行，就当作是过去看看，找找感觉，面试我的人是女的，估计是项目经理，简单的聊了一会，说我这段时间的工作史以及为什么要离职。我一一回答，填了张人才表，上面要写期望薪水，具体也没问我薪水要多少，最后叫我去上机做题目，简简单单几个数据库查询，在一个AJAX的省市级联，轻松搞定。感觉这种公司吧，期望薪水用文字的形式体现出来，写多了吧直接咔嚓掉了。
B公司，在东部软件园，跟主管聊的挺投机的，问了下具体的期望薪水，说如果本人在一个星期内达不到公司的要求，会直接卷铺盖走人。我具体也看了些项目的界面，还和技术人员面对面的沟通，在沟通的过程中互相了解。最后离开公司的时候，主管说明天给我电话。到了第二天没接到电话，第三天去好乐迪消遣了一下，不耐烦了，途中出门给这家公司的主管打电话过去说，XX主管，您好，我可是等了您电话两天了哟……。XX主管说：我觉得您的技术能力还不行。靠，如此不讲诚信的公司，去了又有什么好的前途，好的钱途和好的发展。
C公司，是一个实施的岗位，需要经常性的出差，毕竟我做了两个月的销售，嘴皮子也比较圆滑了。第一天初试，感觉还算顺利，和一个女的稍微聊了一下。第二天复试，和实施经理聊的，可能我对实施这块了解的不够透彻吧，出了点差错，到现在还没有回复。我觉得，如果真的觉得一个人不行，也可以发个邮件委婉的说明一下情况，何必嘟嘟囔囔的拖着。
D公司，和经理聊了一会，经理说要不先去做份笔试（我觉得这样还算不错的，毕竟别人毕竟不是让你一来，就叫前台给你份卷子，傻不拉唧的在做试题。）。做好了给技术经理看了下，还算满意，聊了一会说，我觉得你太活泼了，适合做销售，我们这个技术岗位啊要求能一门心思静下心来做的。狗屁啊，自己是个闷骚男要强迫别人也跟着他学闷骚，有这样便宜的事情的啊，看在钱的份上，我都不会学你啊，大叔。
E公司，先和一个技术部经理聊了一会，又是做笔试，拿去一看，他觉得还不错，聊了一下无限极菜单的设计思路，说我技术还行。叫我去跟财务聊了一会（跟财务有什么事情）。也说了期望薪水，看公司环境不咋滴，报的低了一点。可是到现在还没有回音。估计是泡汤了，小庙容不下大佛啊。
F公司，是X小姐叫我过去的，我就直接找X小姐了，说：给你（一份笔试题）。行，做就做，我把正确答案是A的写成B，把正确答案是C的写成D。交了之后说你可以回去等通知了。晚上打开邮箱一看，说把我的简历放到人才库了。什么啊，一去就叫人笔试，话都不多说一句的，这么不尊重人，我放弃在这家公司的工作机会又何方，我不稀罕。
……我还面试了几家，不过公司领导也没难为我，我个人感觉还是瞒不错的。不过那些不尊重技术人才的公司比较恶心了。
今天是圣诞节，还是要祝大家生蛋快乐的。
