刚才看了一篇文章,题目是《我们为什么不要应届毕业生》，文中讲述了中国的一家中小企业，对应届毕业生的态度，和拒绝应届毕业生的理由。身为应届毕业生，我看了感到心情久久不能平静，感觉这个世界真正了解应届毕业生的人，好少，真正站在应届毕业生的角度思考问题的企业更是很少。
也许这个社会太现实了，现实到让人感到恐怖，除了几个大公司，如：IBM,MICROSOFT等，好像其他公司对应届毕业生的态度都是干啥啥不行，吃啥啥不剩的意思，尤其是中国的某些企业，甚至不愿培训自己即将招来应届毕业生，而去联系一家培训机构，来培训应届毕业生，当培训合格后，再入职，中间，应届毕业生还要自己出这笔费用，我想说，这样的企业，不能说早点破产吧，但是，我想你也是一个不会发展很好的公司，居然还在这个时候，还不忘记自己的经济利益，连自己的员工都不愿意培养，那你有什么资格让员工做这做那，员工有能力后，想离开你，那你也不用发什么牢骚，因为他的开始不是你给的。
说大学生，太理想，不现实，而且心高气傲，这点，我不想否认什么，都说初生牛犊不怕虎，我们是刚刚从大学学成出来的学生，就要为社会做贡献，就要参与到社会的实践中来的时候，我们如果没有理想，那么这个世界如何才能够有什么壮举出来，我们如果太现实了，那么我们不是变的那么世故，那样大学会是个什么样子，“心高气傲”，我认为也是必须的，难不成，我们上完大学，就应该一个个跟瘪茄子似的，做什么都没有信心。当然，我不否认，人应该现实，但是，这种现实是建立在我们每个人的理想之上的，当我们对社会的认识到了一定程度，结合自己的理想与实践能力，我们也许就会做出伟大的事业来，难道谁能够否认这一点么？
也许你会说，大学的教育制度什么的，没培养出适应社会的人才。其实如果你是一个大学毕业的公司领导者，你应该很清楚的知道，大学到底给一个人带来的是什么变化。难道仅仅是那些专业课的知识么？难道仅仅就是面试的时候看到的成绩单么？答案当然是否定的。大学给一个人带来的是全方位的改变，让一个人在遇到问题的时候的想法，思路，解决问题的办法，甚至还有，和别人的交往能力，办事能力，还有自己的人际圈子。给一个人带来的是一种从骨子里的变化，是一种底蕴的变化，这种变化在潜移默化种进行，这一点，你可以想想，大学的四年，每一年你的状况，思想，等等，可以说，在不断的变化进步着，还有很多，就不一一列举。当然，我也不否认，大学生学好专业课是必须的，但是，大学如果单单只学那些知识，那么就不如去上一个技术学校或者培训学校的，感觉还学的透精呢，比如计算机科学与技术，培训学校学什么呢？软件的应用，工具的使用。。。。有几个学过高等数学，有几个学过算法分析，有几个学过离散数学，有几个学过计算机组成原理，有几个学过数据结构。。。。嗨，这些是在计算机领域发展，向高层次发展的一个很重要的基础，而往往这些，就是大学所潜移默化就进入到了学生的思维中。
最鄙视的就是这样的企业，再大学应届毕业的招聘会上，抱着来宣传的目的，更有甚者，是来赚毁约费的，来玩弄大学生的热情，来打击我们的激情，来打击我们的信心，在这里强烈的鄙视一下。
大学毕业从七月份到现在，已经有几个月了，想想自己，今年年初在苏州实习，然后在北京的第一个公司团队里面得到了第一个大牛的无私传教，后来参与了两个项目的开发，中间学到了很多东西，经历了很多事情，想法也改变了许多。现在在一家公司做开发，我知道，以后的路还很曲折。但是，我想说，我们应届毕业生依然会坚持我们毕业时候的理想，我们会现实，那是因为我们会有理想的成功。
我想说对某些招聘企业说些话，就是：当你决定招聘员工的时候，请你要定位好，是要短期的利益，还是长远的回报，当你来到校园招聘会上，而你心里想着是要短期的利益，那么你的企业在开始的时候就输了。
最后，希望我们应届毕业生都行动起来，为了实现自己的理想，为了达成我们的抱负，为了我们那个大学的时候懵懂的梦，让我们拥有一个自豪的心，迎接社会的挑战。
也许这个社会太现实了，现实到让人感到恐怖，除了几个大公司，如：IBM,MICROSOFT等，好像其他公司对应届毕业生的态度都是干啥啥不行，吃啥啥不剩的意思，尤其是中国的某些企业，甚至不愿培训自己即将招来应届毕业生，而去联系一家培训机构，来培训应届毕业生，当培训合格后，再入职，中间，应届毕业生还要自己出这笔费用，我想说，这样的企业，不能说早点破产吧，但是，我想你也是一个不会发展很好的公司，居然还在这个时候，还不忘记自己的经济利益，连自己的员工都不愿意培养，那你有什么资格让员工做这做那，员工有能力后，想离开你，那你也不用发什么牢骚，因为他的开始不是你给的。
说大学生，太理想，不现实，而且心高气傲，这点，我不想否认什么，都说初生牛犊不怕虎，我们是刚刚从大学学成出来的学生，就要为社会做贡献，就要参与到社会的实践中来的时候，我们如果没有理想，那么这个世界如何才能够有什么壮举出来，我们如果太现实了，那么我们不是变的那么世故，那样大学会是个什么样子，“心高气傲”，我认为也是必须的，难不成，我们上完大学，就应该一个个跟瘪茄子似的，做什么都没有信心。当然，我不否认，人应该现实，但是，这种现实是建立在我们每个人的理想之上的，当我们对社会的认识到了一定程度，结合自己的理想与实践能力，我们也许就会做出伟大的事业来，难道谁能够否认这一点么？
也许你会说，大学的教育制度什么的，没培养出适应社会的人才。其实如果你是一个大学毕业的公司领导者，你应该很清楚的知道，大学到底给一个人带来的是什么变化。难道仅仅是那些专业课的知识么？难道仅仅就是面试的时候看到的成绩单么？答案当然是否定的。大学给一个人带来的是全方位的改变，让一个人在遇到问题的时候的想法，思路，解决问题的办法，甚至还有，和别人的交往能力，办事能力，还有自己的人际圈子。给一个人带来的是一种从骨子里的变化，是一种底蕴的变化，这种变化在潜移默化种进行，这一点，你可以想想，大学的四年，每一年你的状况，思想，等等，可以说，在不断的变化进步着，还有很多，就不一一列举。当然，我也不否认，大学生学好专业课是必须的，但是，大学如果单单只学那些知识，那么就不如去上一个技术学校或者培训学校的，感觉还学的透精呢，比如计算机科学与技术，培训学校学什么呢？软件的应用，工具的使用。。。。有几个学过高等数学，有几个学过算法分析，有几个学过离散数学，有几个学过计算机组成原理，有几个学过数据结构。。。。嗨，这些是在计算机领域发展，向高层次发展的一个很重要的基础，而往往这些，就是大学所潜移默化就进入到了学生的思维中。
最鄙视的就是这样的企业，再大学应届毕业的招聘会上，抱着来宣传的目的，更有甚者，是来赚毁约费的，来玩弄大学生的热情，来打击我们的激情，来打击我们的信心，在这里强烈的鄙视一下。
大学毕业从七月份到现在，已经有几个月了，想想自己，今年年初在苏州实习，然后在北京的第一个公司团队里面得到了第一个大牛的无私传教，后来参与了两个项目的开发，中间学到了很多东西，经历了很多事情，想法也改变了许多。现在在一家公司做开发，我知道，以后的路还很曲折。但是，我想说，我们应届毕业生依然会坚持我们毕业时候的理想，我们会现实，那是因为我们会有理想的成功。
我想说对某些招聘企业说些话，就是：当你决定招聘员工的时候，请你要定位好，是要短期的利益，还是长远的回报，当你来到校园招聘会上，而你心里想着是要短期的利益，那么你的企业在开始的时候就输了。
最后，希望我们应届毕业生都行动起来，为了实现自己的理想，为了达成我们的抱负，为了我们那个大学的时候懵懂的梦，让我们拥有一个自豪的心，迎接社会的挑战。
