上一页 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ··· 162 下一页
摘要: Nexus 可作为一个代理来使用。 针对一些网络环境不好的公司,可以通过配置 Nexus 来作为远程的代理。 Group 概念 Nexus 有一个 Group 的概念,我们可以认为一个 Nexus 仓库的 Group 就是很多不同的仓库的集合。 从下面的配置中我们可以看到,我们配置了一个 Nexus 阅读全文
posted @ 2023-08-23 23:35 huyuchengus 阅读(70) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 如果域名没有通过验证的话,证书的过去是没有办法自动更新的。 验证的方式也非常简单,通过下面的配置,把 CNAME添加到你的域名上面,AWS 就可会自动完成验证了。 当添加完成后,AWS 验证需要的时间大致在 30 分钟到 1 个小时的样子。 https://www.ossez.com/t/aws/1 阅读全文
posted @ 2023-08-23 19:55 huyuchengus 阅读(26) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: Java 这东西就是纯粹的概念,而且很多公司还喜欢拿着这个不停的问。 我们平常写的 Class 就是对象。 New 就是把这个 Class 实例化,实例化啥意思,就是在内存中分配空间呗,不实例化,数据存哪里呀。 这里就是有个奇葩的问题,因为 Class A 中有个变量叫做 Class B,那这个就叫 阅读全文
posted @ 2023-08-23 08:27 huyuchengus 阅读(51) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 这次只是电话面试的一个第一次接触。 公司背景 公司属于一个类似数据分析公司,公司规模算是比较小的公司。 主要做的产品是收集用户在网站上的行为,获得对应的用户数据,然后对用户的数据和行为进行一些算法上面的处理。 将处理的结果生成为报表提供给客户公司使用。 这样,客户公司可以根据提供的数据和报表能够更有 阅读全文
posted @ 2023-06-14 04:31 huyuchengus 阅读(10) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 在中小公司进行规模化裁员的时候一直想考虑下哪些职位更容易受到影响? 前几天和朋友聊了裁员这个事情后感觉有点启发。 当然,如果你的项目被整个一锅端了,那就没有什么好说的了。 这里想表达的是,如果是项目还在,但是公司需要收缩,重组,并把很多项目小组合并,哪些岗位更容易受到影响一些。 同时,大公司和中小公 阅读全文
posted @ 2023-06-14 02:27 huyuchengus 阅读(14) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 北美 2023 被裁员的感悟 发布一周以后,没想到在网络有了好几千的围观还收获了不少的评论。 更多的是情绪的另外一种转变。 可以开始在外面烤点,顺便思考下一步的发展和路径。 有时候,环境的变化更会刺激去思考。 情绪 裁员或者被裁这种事情,本身就每天都在发生的事情,其实并没有什么太多要说的。 可能最近 阅读全文
posted @ 2023-06-09 22:33 huyuchengus 阅读(13) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 因为有些要求感觉实是太过奇葩,收集下来娱乐下大家。 代码规范要求 要求如果代码可以静态导入的话,就必须要静态导入。 所有的代码如果不静态导入,就直接 PR 拒绝合并。 举例:equalsAnyIgnoreCase("test","test"); 这个必须要使用 import static org.a 阅读全文
posted @ 2023-06-09 00:18 huyuchengus 阅读(3) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 因为有些要求感觉实是太过奇葩,收集下来娱乐下大家。 代码规范要求 在所有无参数构造函数,全参数构造函数,Getter 和 Setter 方法必须要使用 Lombok。 所有的 Builder 方法也必须要用 Lombok。 简单来说是就是 Lombok 没有提供的才可以使用其他方法。 如果对 Lom 阅读全文
posted @ 2023-06-08 05:16 huyuchengus 阅读(10) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 因为有些要求感觉实是太过奇葩,收集下来娱乐下大家。 代码规范要求 如果代码在 IntelliJ 出现了警告提示,所有的警告必须要在提交之前处理完成,否则 PR 合并全部被拒绝,不管有些警告是不是有点奇葩, 同时,如果你在提交代码的时候被这个奇葩架构师发现有警告没有处理的话,他会非常严厉的指出这个奇葩 阅读全文
posted @ 2023-06-07 03:31 huyuchengus 阅读(9) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 这次公司的裁员是教科书基本的真的是没错。 但是美国同事的心态和离职类型也让人打开眼界。 后来在公司同事建立的被裁群中才了解到,PM 组也是重灾区,也超过了 50%,不少在公司工作超过 5 年的 PM 都被毫不留情的裁掉了。 就算这次勉勉强强被留下的人的心态也可想而知了。 昨天自动化测试组的同事不在这 阅读全文
posted @ 2023-06-07 02:15 huyuchengus 阅读(8) 评论(0) 推荐(0) 编辑
上一页 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ··· 162 下一页