程序员招聘感悟

 

　　最近在帮团队招聘Linux服务端C++程序员，进行了40天左右，每天看简历100份+，简历看了很多，满意的不多，感慨颇多，自己做服务器开发也有六年了，结合自己的经历和招聘感悟，总结下程序员应该有的职业发展道路。

一、练好基本内功

　　程序员犹如武林高手，内功深厚，随便一门武功都能克敌制胜。程序员内功需要修炼啥，操作系统，数据结构，网络协议，架构能力，不管使用哪种编程语言，不管是前端和是后端，这些基本内功都是需要的，这些是普通程序员和大牛的分水岭，面试和看简历时候，发现很多人连基本的内功都没，何谈技术。现在编程入门门槛越来越低，各种框架层出不穷，尤其是前端和游戏程序员，很多人只是使用现场的框架，做做业务，不想着修炼内功，技术自然很难提升，工资涨的也慢，这些都是很现实的问题。

 

二、专精一门技能

　　程序员世界就像武侠世界，各种语言百花齐放，各种技术层出不穷，但是若想发展的好，必须有自己专长的地方。简历中看到有些人做几年C++，又做几年Java，然后可能又做几年go，还有些做了两年前端，又做两年后端，最后看着会的很多，哪个都没精通，在面试的时候表现的深度不够。技术多学几门是好事，但是必须有自己的主技术，必须把一门技术深挖，这样才能形成自己的核心竞争力。其实技术都是相同的，精通一门后，其他的学习和使用简单很多。看那些大牛，比如云风，陈皓，哪个不是如此。

 

三、坚持学习，不断总结

　　程序员是一个特殊的职业，需要不断的学习和提高，这个世界里技术和知识很多，如果不保存一直的学习习惯，很难锤炼自己的技术。很多人由于工作忙，加班多，每天将自己投入的繁忙的业务开发中，很长时间不看书，不学习技术，时间长了，感觉自己很难有很大的提高，进步特别慢，慢慢的跟别人拉开很大的距离。

　　总结和反思也是特别重要的，自己工作中做到的业务，有没经常思考，有没更好的解决办法，怎样更好的提高性能，提高开发效率，保证稳定性，怎么快速的完成需求，当你思考很多的时候，你会发现自己有很多需要改进的地方，这个时候你就是在不断的进步中，假以时日，你的成就绝对会比别人高一大截。其实写博客也是一种很好的总结方式，每周坚持写一篇，收获绝对不小。

 

四、保持激情

　　如果对某种事情充满激情，即便开始没有获得成功，也会咬牙坚持，坚持到最后，总能收获很多。谷歌喜欢招聘擅长运动的人，因为运动能教人从失败中重新站起来，能让人不那么容易放弃自己追求的事情。

 

五、关注开源

　　开源代码就像武林秘籍，我们平常多研究开源框架和代码，开源极大的提高我们的架构能力和编码水平，毕竟代码是最好的老师。很多程序员工作了五六年，甚至更久，都没怎么看多开源代码，这样的人很难达到特别优秀的境界。

 

上面写的可能有点虚，但都是肺腑之言，最后附上一些干货，分享一下服务端程序员需要拥有的技能和知识：

　　C++/Java语言基础，比如C++的虚函数，或者java的jvm

　　数据结构和算法，比如排序，链表，hash_map

　　多线程并发知识，比如锁，线程切换

　　网络编程知识，比如tcp/http协议相关知识

　　Linux常用命令和问题排查办法

　　设计模式和重构

　　缓存系统/中间件技术/NoSql

　　数据库技术，比如mysql存储引擎，索引

　　架构能力，比如游戏服务端，web服务器

　　分布式技术，比如一致性