摘要:
记得还是半年前,在人大听彭剑锋的课,搞管理的人刚开始都很靠近实践,但以后有一些人就开始往心理学的方向发展,华为曾经搞过一次培训,参加的员工每个人都把自己曾经对不起人,做过的坏事,讲出来,讲到深情处有些人当场痛哭流涕(这样不仅让我想起了学生会开会,副主席发言,说的像真的一样)。老彭当场与老包(包政,人大又一名角,考研的肯定知道此人)偷语(这不是李宏志搞**功吗?!)。这还不说,现在市面让又流行了易学管理等古老哲学的管理知识,极为深奥,有好多老板背后都有大师指点,结果也不免名落孙山。
《水煮三国》是一本非常好,它讲管理中的理念与方法用戏说的方式,娓娓道来,成为畅销书理所当然。
《孙悟空是个好员工》也是一本好书,但它与管理没有半点关系,《西游记》是一本寓言故事,九九八十一难每一难都预示着人性中黑暗的一面(要不妖精怎么都在山洞里待着呢),取经的过程是人生自我修炼,自我成长、自我进步的过程。涉及的是不是心理学范畴呢?
《渔夫与管理学》是一本讨论人为什么活着的书,应该怎么活着的书,看的我一头雾水。
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摘要:
1、人才的价值:
1. 从公司的角度来看,要符合岗位所需要的价值。
2. 他的价值哪些现在可以利用,哪些未来才能利用?
3. 他的价值在公司和行业中相对不同的程度有多少?
2、选人时要注意的问题:
1. 招聘面试时,通过一些问题检验他潜在的能力,如你过去有些什么成功的经验?来到我们公司你能起到什么样的作用?把目前公司遇到的问题拿出来,问他对这些问题的一些看法;
2. 采用阶段性去慢慢印证一个人的能力;
3. 将一个人才的基本薪水与我们想要达到的目标挂钩。
3、人才不能发挥自己才干的原因:
1. 高管未能充分授权;
2. 没有配套的制度与人手;
3. 与企业文化冲突。
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摘要:
开会没有不隆重的;
闭幕没有不胜利的;
讲话没有不重要的;
鼓掌没有不热烈的;
领导没有不重视的;
看望没有不亲切的;
接见没有不亲自的;
进展没有不顺利的;
完成没有不圆满的;
成就没有不巨大的;
工作没有不扎实的;
效率没有不显著的;
决议没有不通过的。
人心没有不振奋的。
班子没有不团结的。
群众永远是满意的;
领导没有不微笑的,
问题没有不解决的
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摘要:
周六我去北大百年世纪讲堂看了近期很火的电影《云水谣》,拍的很好。尤其是里面李冰冰饰演的角色王金娣更是让人感动、流泪。
当王金娣在雪地的夜里,朴实的说出那句“我喜欢你”的时候,观众在悄悄的感动;当王金娣拼命的追赶着火车,不停的往陈秋水的怀里塞东西的时候,观众在悄悄的感动;当王金娣想要阻止陈秋水前往西藏,却又流着泪说“我叫我妈给你缝床厚实的棉被”的时候,观众在悄悄的感动;当王金娣抱着陈秋水哽咽着说“王碧云在天上,她照顾不了你,我替她照顾你”的时候,观众终于感动得泪流满面……
周日,我去中关村图书大厦买了一张正版DVD,留做纪念。
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摘要:
昨天我看完了小说《亮剑》的最后几章,心情很难平静,流下眼泪。
我记得也不是哪位人兄说过,世界上本也没有几件新鲜之事,历史剧总是反复重演。秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。
为什么是这样?
我想是任何人都无法超越自己所在的时代,包括伟人,搞高科技可以有后发优势,但做人没有,大道理摆在那里,就看能不能做到,能做到多到,能不能领悟得到,能够领悟多少而是否能转化成行动。
所以,人最大的敌人是自己。
只有把握住自己,才能把握住未来。我常跟自己讲,你对自己好吗?世界上任何人对不起自己可能都能找到一条理由,但唯独自己对不起自己,不可原谅,天理不容。我常告诉自己,连自己都照顾不好自己以后谁能依靠你。
“亮剑”,亮出的不是简简单单的一口宝剑,亮出的是一个人的勇气,亮出的是一个人的尊严,亮出的更是一个人的责任精神。
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摘要:
小学一年级:
在女同学面前脱裤子,女同学说我小流氓
老师语录:“流氓不可怕,就怕流氓没文化!所以你要好好学习,天天向上,争做“有文化,有知识,有学问,有才气”的四有流氓!”
小学二年级:
拍女同学的头!
老师语录:“不打她,不骂她,要用感情折磨她!才是调戏女生的至高境界,你要努力提高自己的调戏品位了”
小学三年级:
摸女同学的脸,结果被女同学把我的脸抓花!
老师语录:“爱情诚可贵,生命价更高,留的青山在,不怕没柴烧!切记,珍惜生命,远离美女!”
小学四年级:
拉女同学的手,被拒绝,学习成绩直线下降!
老师语录:“中华儿女千千万,一个不行接着换,你没有采到的只是春天的一朵花,整个春天还是属于你的,不要灰心,要屡战屡败,屡败屡战!”
小学5年级
调戏女同学不成,反被调戏!
老师语录:“男生不流氓,发育不正常,你还被女生调戏了,表示你比一般男生有前途。 阅读全文