三段实习经历总结的血泪教训

找实习有哪些注意事项呢?

为什么hr问我实习时长和到岗时间, 我回答完她就再也不理我了呢?

我拿了offer不去有啥影响吗?

我得学到啥程度才能去实习呀?

三段实习经历总结的血泪经验, 一篇文章为你答疑解惑!

实习时长, 到岗时间?

找实习的时候, hr经常会在招聘软件上或者电话问你, 你能实习多长时间, 什么时候能到岗?

这个问题回答有且只有一个: 实习6个月以上, 能立刻到岗.

hr问这个问题是为了确定你的稳定性, 在确保你能稳定实习之前, 她不会给你面试, 也不会给你offer的. 没有hr希望把时间浪费在一个有不稳定的人身上.

很多人觉得我只要技术够强，简历写的够好，公司就会要我。

其实不是的，公司招的是一个能够持续产出，稳定干活的人。稳定性非常非常重要，他是个硬性指标。

即便你学历很高，技术很牛逼，简历写的很漂亮，但是只要你不稳定，一样淘汰。

因为公司是招人干活的，招人的终极目标是持续的把活干好。

你再厉害，再牛逼，干一个月跑了，公司要你干嘛？你再厉害再牛逼，简历吹的天花乱坠，你一个月后才能入职，hr会等你一个月吗，公司业务能等你一个月吗？再说了你一个月后不来怎么办？hr凭啥堵你会来？

这件事儿一定要想明白. hr心里的合适人选它考虑的因素是多方面的. 不止是你技术好, 简历好. 稳定性也是非常重要的.

为什么说要实习6个月以上?

你不确定导师/辅导员放不放实习, 或者你不确定能不能去, 你也要坚定告诉hr, 能实习6个月以上

或者说你知道只能实习2个月, 3个月, 你也要告诉他, 我能实习6个月以上

• 如果你告诉它说不确定导师/辅导员放不放实习, 或者你不确定能不能去, 或者只能实习2个月
• 那你大概率没面试机会.
• 你都不一定来, hr为什么要费那么大劲儿去面试你呢? 有那么多要实习的, 确定能来的, 人凭啥费这么大劲面试你这个不一定来的呀, 人凭啥费这么大劲面试你一个只能干一两个月的呀.

你的目标只有一个, 拿到实习offer

切记拿到offer前都是公司挑选你, 等你拿到offer才是你选公司

拿到offer后能去就去, 导师/辅导员就是不放实习. 实在不能去就算了.

• 即使不能去, 也锻炼了自己的面试能力,
• 根据面试情况优化了自己的简历,
• 也让自己知道了自己处于什么水平. 百利无一害.

假设拿到offer能去, 干了一两个月觉得不行, 要跑

• 就甩锅给导师和辅导员和学校.
• 学校这届改革, 让再发一篇论文才能毕业, 回去写论文
• 辅导员通知, 不让在校外住.
• hr这种情况见多了, 不会为难你的.

为什么要说立即到岗?

假设你因为各种原因, 不一定能立即到岗, 请你一定坚定告诉hr, 能立即到岗

• 如果你告诉它说一个月后到岗.
• 那你大概率没面试机会.
• 公司急着招人, 你一个月后来, 黄花菜都凉了. 别人凭啥等你呀.
• 更何况, 一个月后你不来了咋办, hr凭啥赌你一个月后真的会来.
• 有那么多要实习的, 确定能立刻到岗的, 人凭啥费这么大劲面试你这个很久之后来的. hr凭啥赌你一个月后真的会来.

你导师或者辅导员不一定同意你去. 就先斩后奏

• 你拿到offer后, 此时给导师/辅导员说, 我拿到了还不错的offer想去实习. 或者直接考虑逃课去实习.
• 如果说你确定告诉你导师或者辅导员它一定不同意, 那你就直接考虑逃课去实习.

还有一种情况你之前给hr说立即到岗, 后面因为你和导师battle, 或者和导员battle, 或者在找人代课, 需要再等一个礼拜才能到岗

• 你拿到offer后告诉hr, 你还得等一个礼拜两个礼拜才能到岗.
• hr不会怎么样的. 因为他已经花很多时间来和你聊, 花了很多时候面试你, 然后又和上面发审批流程审批offer. 很费劲的.
• 对hr来说沉没成本很大的. 再招一个人太费劲了. 所以它会好好等你一个礼拜两个礼拜的.
• 但是如果是一开始你告诉它还得等很长时间才能到岗, 此时hr没有任何沉没成本. 她可以选择随时换人, 随时让下一个应聘者来.

所以, 在最开始的时候hr问你, 实习时长, 到岗时间?

你就坚定的告诉他, 能实习6个月以上, 能立刻到岗.

拿了offer不去会有什么影响

这样会不会对公司不好, 会不会对hr不好, 会不会影响以后进这个公司.

小公司

如果是小公司, 基本完全没影响.

• 这个小公司没有太多的这种制度, 并且放小公司鸽子的人太多了.
• 退一万步来说就算拒绝实习offer以后去不了这个小公司, 我下次去另一个就行了. 小公司无所谓的.

中大厂日常实习

如果是大厂或中厂日常实习, 也是没影响.

• 大厂或中厂日常实习就是招廉价劳动力, 对于hr和公司来说, 每年见无数个实习生来, 见无数个走, 没人把你当回事儿.
• 有些人可能会有心理负担, 会不会对公司不好, 会不会对hr不好.
• 醒醒把, 同学, 公司裁员 pua 996, 说干掉你就干掉你, 对你不好的时候公司考虑过你吗? 所以你考虑公司干吗?

中大厂暑期实习

如果是大厂或中厂暑期实习, 小概率有影响.

• 拿了offer不去, 可能影响秋招进这家公司, 这个要注意.
• 但是也要分公司, 据说美团好像就是暑期实习拿了offer不去, 秋招就直接拉黑.
• 其他大厂没太听说过有啥影响. 一般问题不大.

我得学到什么程度才能找到实习

找工作是一个需要实力, 运气, 缘分等等一系列因素影响的事儿.

关于运气和缘分

• 公司缺人, 只要满足最低要求, 狗都能进来.
• 公司不缺人, 神仙来投简历别人也不理.
• 所以找工作缺失需要运气和缘分. 没有进自己理想的公司, 大家也不要难过, 就是缘分未到.

关于实力

• 打铁还需自身硬, 你能力足够才能找到实习.
• 你啥也不是, 啥也没有, 那确实找不到.

大概学到什么程度才能找到实习

• 我之前分享了Java学习路线, 我分了小厂学习路线, 中厂学习路线, 大厂学习路线三个阶段. 详细聊了聊什么阶段能进什么档次的公司.

• 你可以点进我主页看看, 然后把对应阶段的东西学的差不多, 你就有了能进对应档次公司的能力.

• 但是具体能不能去, 还得看缘分.

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