木瀆

摘要： 1、SQA Groupa group of software professihe onals whose size depends on the size of the development team;must report to QA manager not development manager;their primary resonsibility is not testing.The SQA group works with thesoftware project during its early stagesto establish plans, standards, andpr 阅读全文

摘要： 1、结构化方法的主要思想：（1）软件是有组织、有结构的逻辑实体，其结构为自顶向下的形式 （2）软件由程序和数据组成，其结构呈现三层组织形式，即系统、子系统、功能模块/数据体 （3）软件结构中的各部分既独立又关联2、结构化方法的特点： （1）抽象性：抽象描述系统的本质内容 （2）结构化、模块化、层次化： 分而治之，由分到合 （3）分析与设计线索： 面向过程（处理） – 过程驱动 面向数据 – 数据驱动3、总体规划： 为所规划的软件系统作出一个战略的、宏观的、全局的技术方案 构建宏观结构模型，为后期的分析与设计奠定基础 三个工作内容： （1）需求调查 （2）结构模型建立 （3）总体规划文档撰写4、 阅读全文

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摘要： 1、分析阶段创建的模型：事件列表，事物列表结构化方法：系统流程图、决策树/决策表、实体关系图、数据流、数据字典、伪代码基于UML的OO方法：用例图、用例场景描述、分析类图、活动图、状态图、时序图/协作图2、设计阶段创建的模型：体系结构图、界面布局图、系统结构图、程序流程图、设计类图、时序图、包图、组件图、网络图、部署图3、事件：发生在某一特定的时间和地点、可描述并且系统应该记录下来的事情事件和系统需求的关系：什么事件发生时需要系统做出响应，、能列出所有这样的事件应该说就可以搞清楚用户对系统的需求。信息系统的所有处理过程都是由事件驱动或触发的，因此当定义系统需求时将所有事件罗列出来并加以分 阅读全文

摘要： 1、 数据流风格直观理解： 数据到达即被激活，无数据时不工作。2、 数据流风格的特征：数据的可用性决定着处理是否执行；系统结构：数据在各处理之间的有序移动；在纯数据流系统中，处理之间除了数据交换，没有任何其他的交互。3、 数据流风格的基本构件：基本构件：数据处理构件接口：输入端口、输出端口，从输入端口读取数据，向输出端口写入数据计算模型：从输入端口读数，经过计算处理，然后写出输出端口。4、 数据流风格的连接件：数据流（单向、通常是异步、有缓冲） 接口：reader和writer计算模型：把数据从一个处理的输出端口传送到另一个处理的输入端口5、 数据流风格的拓扑结构：任意拓扑结构的图一般来说，数 阅读全文

摘要： 什么样的男人才算是成熟的男人？男人在逆境中成长。最近楼主遇到了感情危机。这才坐下来反省之前的所作所为，才发现以前是多么的不成熟。楼主正在努力的做一个值得托付一生的男人，相信很多朋友都在路上努力着。那么我们来讨论一下，一个成熟的男人都应该具备哪些特质？作者：刘念• 他们沉稳，处事不惊。能够在危险中保持镇定。• 他们不容易被冒犯，却很容易能给人带来安全和可靠感。• 他们从不寻求关注和爱护。他们生活的趋势是给于他人认同，给于爱。• 他们习惯于慷慨的给于他人帮助。他们深知，助人强者无不自强。• 他们的生活有确定的使命，行动和思维从不混乱。• 他们能够忍耐痛苦，但依旧敞开心活着。他们不怕被骗，被看不起。 阅读全文

摘要： 如何在人多的稍陌生聚会场合表现得自信、自如、外向？在人多的稍陌生聚会场合，我常常表现得比较拘谨，不太主动融入聚会中，不太主动地嗨下全场。他人评价我是，不自信、放不开，有点闷，太静。但我平时在我特定熟悉的圈子里是个很自信，健谈的，外向的人。链接http://www.zhihu.com/question/21888681/answer/19652509?utm_source=weibo&utm_medium=weibo_share&utm_content=share_answer&utm_campaign=share_button作者Noah Gu大三上过一节Effecti 阅读全文

摘要： 第五章领导心里与组织行为1.领导行为的理论框架领导是影响群体或组织成员，使其为确定和实现组织或群体目标而做出努力和贡献的过程。2领导特质理论1）斯托格蒂尔（R.M.Stogdill)的领导特质理论：身体特征 、社会背景特征、智力特征、个性特征、与工作有关的特征、社交特征。2）包莫尔(W.J.Baumol)的领导特质理论:合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变、敢于创新、勇于负责、敢担风险、尊重他人、品德高尚3）鲍尔(Marvin Bower)的领导特质理论：值得信赖、公正、谦逊的举止、倾听意见、心胸开阔、对人的敏锐、对形势要敏锐、进取，进取，进取、卓越的判断力、宽宏大量、灵活性和适应 阅读全文

摘要： 一、群体动力与激励理论1.群体动力论公式：B=f(P,E)B:个人行为的方向和强度 p:个人的内部动力、内部特征；E：个体所处的群体环境群体中成员间相互作用关系：工作任务型、人际关系型2.霍曼斯群体系统模型3.内容型激励理论：马斯诺的需要层次论：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要奥尔德佛ERG理论：生存需要、关系需要、成长需要ERG重要观点：1)在同一层次上，少量需要满足后，会产生更强烈的需要； 2）较低层次需要满足得越充分，对较高层次的需要越强烈； 3）较高层次的需要满足得越少，较低层次的需要则越强烈。赫茨伯格的双因素理论：激励因素:促使... 阅读全文

摘要： 过程调用体系结构风格1.软件体系结构风格：描述特定领域中软件体系家族的组织方式的惯用模式，反映了领域中众多系统所共有的结构和语义特性，并指导如何将各个模块和子系统有效地组织成一个完整的系统。2软件体系结构风格的组成：a set of component types,a set of connector types/interation mechanisms,a topological layout of these components,a set of constrains on topology an d behavior,an informal description of the co 阅读全文