摘要： 三个和尚的故事 一个和尚自给自足 两个和尚一起抬水也能喝到水 三个和尚都不想去抬都打着自己的小算盘于是没水喝 团队也是这样 如果团队中的人都是各怀鬼胎 他认为我会做 我认为他会做 我不想做让她做吧 他不想做让我做吧 这样的想法导致责任分散 没有明确的责任分工都想轻松想休息 不想干活 这就导致了像三个 阅读全文