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随笔分类 - 【个人随感】
摘要：前几天在知乎看到这样一个问题，一个类似领导的发表了这样一个问题：为什么工作一年以上员工，总会有各种理由选择离职？来的时候很青涩，成熟了就要离开？除了不断涨工资外，如何留住这样的员工？之后就有很多人评论，有站在企业和员工的角度的分析，也有跟根据自身经验分析的说，各种说法一直涌上：A说： 看楼主的意思就是想不涨工资留住人？呵呵 首先我觉得，涨工资肯定是必要的，刚进来的时候青涩，工资也低，现在人家能够创造的价值大了，工资要求提高是件很正常的事情，况且外面诱惑那么多。 另外，楼主也得想清楚下，你能够给予员工什么，你给的别人能不能给，有什么东西是别处得不到的，如果自己想不明白，也很难说服...
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posted @ 2011-12-05 23:45
摘要：话说在中国的最南边现在也算末秋，而远在北京想必已是寒冬。这一年，又有一群毕业生即将毕业，走向社会，尤其是那群IT的学生。在学校里，无忧无虑的生活，晚上打机打到凌晨，早上才开始上床睡觉，白天趴在课堂上睡觉，交作业的时候故意跟班上厉害的人说临摹一下你的作业，然后看都没看就copy了一份，这富奢的生活，在这群IT毕业生上就即将要say goodbye了。 写这篇日志想跟各位分享一下IT毕业生的一些以后就业道路上可能会遇到的问题：（1）不怕没工作找，只怕找不到好工作。 IT行业，工作的职位很多，最主要的是明确好自己的职位和方向，这也是以后发展的基础，而且不比在大学里面，学的东西可以多而广，但企...
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posted @ 2011-11-15 21:36
摘要：网址如下：分享一些我的创业心得1、创业不一定要有资金和辞职2、创意来自你要用的东西和生活3、团队人数不一定要多，但知道每个人都有明确的职责4、产品的好坏是创业小公司的核心竞争力5、创业体现在坚持上
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posted @ 2011-10-02 00:02
摘要：今天就开始了，有空写下自己的随想，还有项目开发中遇到的问题。而且欢迎博友一起交流。从此，晚上有空就写写blog了咯，多看点书哈。
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posted @ 2011-09-28 17:18
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