《道猿工作方案》（程序书面采访猿收藏）第一作业和数量的关系的个人的成功？
成功的含义是不是，于你从那个奋斗的起点走了多远。 ——《心灵捕手》 |
人们对于工作的期待与幻想往往会耗费人的大量精力。但花在该工作的计划上的时间却与此不成比例。尽管人们也都认可“五年的迷茫，会造成十年的恐慌，二十年的挣扎。甚至一辈子的平凡”这样的说法，但据调查。人们对于自己工作的计划远没有买一件衣服花的时间多，而这也反映出了人们对自身不负责任的态度。
对于应届毕业生而言。第一份工作对整个人生发展的影响是非常大的，最直接的影响就是下一份工作的好坏。由于此时的你就是一张白纸，没有污渍。可塑性比較强，是最好在上面作画的时候，而一张涂抹过半的纸呢？基本上不能再作画了，自然身价也会大幅减少。哈佛大学以前做过一个调查分析。得出的结论是第一份工作对一个人的影响比人们想象的要大。由于每一份工作都是一个认清自我、积累经验、探索未来的过程。而第一份工作重要性主要体如今下面几个方面的内容：
（1）影响职业观
第一份工作能够帮助求职者理性的认清职业工作到底是什么东西。摆脱在校园内时对职业的单纯幻想。是理想与现实的第一次接轨，对涉世未深的求职者的世界观会产生着潜移默化的影响。在这个过程中，也许以前非常模糊的职业规划会慢慢地变得清晰起来，并且，第一份工作给人带来的内心感受也许比经验更加深刻。对待工作的态度、责任感、能力也都或大或小的影响着个人的职业观、择业观乃至个人的前途。假设第一份工作干得不好或是不顺心。个人自信心都会受到极大打击，对个人能力也会产生极大怀疑，对个人成长也会非常不利。
（2）积累经验
一份好的工作能够给员工足够的机会和足够的视角去接触很多其它的事情，在工作中，不仅能够获得金钱利益的最大化，还能够让个人的综合能力得到一定的提高与发展。对于个人而言。尽管付出了时间与精力，可是受益匪浅。
（3）积蓄实力
“树挪死，人挪活。鱼只是塘不肥”。人的一生中不可避免的会跳槽，从一个企业跳到还有一家企业尽管没有敲回车换行一样简单，但也并不是一件非常麻烦的事情。而在跳槽时，非常多企业都会非常在乎求职者的第一份工作，正如同毕业找工作时。企业比較在意学生的毕业学校。结婚找对象时。男同志比較在意女同志是否是处女一样。
一般而言。从小企业往大企业跳槽比較困难。而从大企业往小企业跳槽则相对easy。所以，假设你第一份工作是在一家小企业，那么未来非常有可能也就要和小企业在一起发展了。假设再想跳到大企业，除非你真的有非常强的实力或者你相同会为此放弃非常多才干做到这一点。比方放弃能保持工资的工作，坚持去自己的目标企业，至少要坚持两三个月的时间。而这个过程是一个心理的煎熬，会非常艰难。
（4）获取户口
在北京、上海等一线城市，户口是否重要，仁者见仁。智者见智。但一般而言，以应届生的身份获取户口比社招生的机会大非常多。
据报道，由于近些年帝都北京的大学毕业生进京户口指标数量都控制在1万个以内。导致不法分子開始倒卖户口。进京户口指标被犯罪团伙最高售卖居然达到了72万元。
但须要注意的是，第一份工作说重要也重要。说不重要也不那么重要。相比較人生而言。三四十年的工作生涯刚刚開始。第一份工作就算干了三年，顶多仅仅占工作生涯的10%而已，又能有多大影响？并且生命是一种长期而持续的累积过程。绝不会由于单一的事件而有剧烈的起伏。事实上。影响应届毕业生以后职业生涯的关键往往不是第一份工作本身，而是第一份工作的心态和状态。假设能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力，那么将来即使变换工作也会有好的发展。相反。假设你的工作状态不是特别良好，一切都弄得一团糟，最后灰溜溜的走人。似乎将来的发展也会有问题的。
人生的成功来源于实力与机会的完美结合。机会面前人人平等，但机会并不平均分配。创造机会的是勇者。等待机会的是常人。放弃机会的是蠢人。
人生最大的遗憾不是过错，而是错过。有的机会一旦错过，便再也不可能出现。所以，第一份工作是什么不是最重要的（当然。不是最重要的前提是找这份工作时不是心不在焉，而是下了一番功夫）。最重要的是在工作的过程中得到升华：实力是否有所提升、是否创造了机会。
对于有理想的程序猿来说。不管第一份工作从事的是什么工作，都会认真对待。把他当作一个积累的过程，当作一个锻炼自己的天地。
编者建议。假设第一份工作是自己心仪的工作，那么请珍惜这份工作，在以后的工作和生活中努力培养自己的核心竞争力。假设不是，也不要灰心丧气或是妄自菲薄。此时能够在能力范围之内继续寻找，假设实在没找到，那么此刻也要淡定，要在现有的工作岗位上努力学习。并且早日找到自己的方向，由于人生的成功往往并不取决于第一份工作，而这取决于你可以做什么。
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