摘要: 嘉宾[主持人]: 各位网友大家下午好! 欢迎大家到CSDN嘉宾聊天室。 [2004-10-21 13:39:00] 嘉宾[主持人]: 今天我们非常荣幸的请到了几位在Web开发方面非常有经验的嘉宾来CSDN聊天室作客。 [2004-10-21 13:48:00] 嘉宾[主持人]: 请大家在这次聊天活动中,尽量围绕关于Web开发技术方面的问题进行讨论,请不要涉及其他内容 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-14 13:35 hq5460 阅读(254) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: wwwwwwww ssssssssss 确定 阅读全文
posted @ 2008-03-12 17:56 hq5460 阅读(212) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 企业解决方案的构建模式 “ 我们发现,目前正常工作的复杂系统总是从以前正常工作的简单系统演变而来的 …… 从头开始设计的复杂系统总是不能正常工作,也无法通过修补来使其正常工作。您必须从正常工作的简单系统开始。”— John Gall 发表于 Systemantics: How Systems Really Work and How They Fail 企业级业务解决方案是公司实现其... 阅读全文
posted @ 2008-03-09 14:02 hq5460 阅读(290) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 分布式系统模式 在 当今的互联世界中,越来越多的企业应用程序跨多个服务器分布和运行、连接到远程数据源和 Web Service,并可通过 Internet 访问。分布式计算功能强大,但也并非没有面临挑战。网络在本质上并不可靠,同本地的进程间通信相比,与远程服务器的通信速度较慢。另外,同时在多台计算机 上运行一个程序可能会导致许多并发和同步问题。 本页内容 基于实例的协作和基于服务的... 阅读全文
posted @ 2008-03-09 14:01 hq5460 阅读(732) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 性能和可靠性模式 本页内容 满足运行要求 模式概述 性能和可靠性模式 性 能、可伸缩性和可靠性是所有企业应用程序的重要特性。尽管可通过多种方法来改善性能和可靠性,但是此模式群集强调如何将为任意数量的应用程序或用户提供服 务的系统组合起来,以获得更好的可伸缩性和可用性。本章中的模式为有效地适应负载和高峰通信量的变化以及改善可用性奠定了基础。 满足运行要求 当今的企业... 阅读全文
posted @ 2008-03-09 13:59 hq5460 阅读(276) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 编写高性能 Web 应用程序的 10 个技巧 数据层性能 技巧 1 — 返回多个结果集 技巧 2 — 分页的数据访问 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-09 13:46 hq5460 阅读(284) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 五种提高 SQL 性能的方法 有时, 为了让应用程序运行得更快,所做的全部工作就是在这里或那里做一些很小调整。啊,但关键在于确定如何进行调整!迟早您会遇到这种情况:应用程序中的 SQL 查询不能按照您想要的方式进行响应。它要么不返回数据,要么耗费的时间长得出奇。如果它降低了报告或您的企业应用程序的速度,用户必须等待的时间过长,他 们就会很不满意。就像您的父母不想听您解释为什么在深更半夜才回来一... 阅读全文
posted @ 2008-03-09 13:36 hq5460 阅读(193) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 破译犹太商人成功密码 犹太商人是世界公认的第一商人。从罗斯柴尔德到索罗斯,从洛克菲勒到彼德森,众多犹太商业巨子的功名事业令世人翘首瞩目。为什么耀目全球的光环总是频频落到这个人口仅占世界四百分之一左右,并且曾经一度漂泊流浪,无寸土可居的小小民族的身上?结果乃思想与行动的产物,且看犹太人赖以叱咤商海的经营理念和行为方式: 一、舍我其谁,无比自信 信奉犹太教的犹太人以上帝的“特选子民”自居,他们... 阅读全文
posted @ 2008-03-03 15:19 hq5460 阅读(234) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 温商是中国的奇迹,也是世界的奇迹;温商是中国的骄傲,也是世界的骄傲。一位著名的韩国企业家感叹到:从我儿子8岁开始,我就跟他讲温商的故事,我相信等到他80岁的时候,他会发现,他一生的成功都来源于这些故事。 NO.1 温商是世界上惟一可以和犹太商人比肩的群体 “世界的钱装在美国人的口袋里;而美国人的钱却装在犹太人的口袋里”,有“上帝选民”之称的犹太人改变了世界的经济格局。温州人被... 阅读全文
posted @ 2008-03-03 12:02 hq5460 阅读(700) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: Web2.0的兴起,掀起了互联网新一轮的网络创业大潮。以用户为导向的新网站建设概念,细分了网站功能和用户群,不仅成功的造就了一大批新生的网站,也极大的方便了上网的人们。但Web2.0以用户为导向的理念,使得新生的网站有了新的特点——高并发,高流量,数据量大,逻辑复杂等,对网站建设也提出了新的要求。 本文围绕高并发高流量的网站架构设计问题,主要研究讨论了以下内容: 首先在整个网络的... 阅读全文
posted @ 2008-03-02 18:12 hq5460 阅读(1393) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: Web2.0的兴起,掀起了互联网新一轮的网络创业大潮。以用户为导向的新网站建设概念,细分了网站功能和用户群,不仅成功的造就了一大批新生的网站,也极大的方便了上网的人们。但Web2.0以用户为导向的理念,使得新生的网站有了新的特点——高并发,高流量,数据量大,逻辑复杂等,对网站建设也提出了新的要求。 本文围绕高并发高流量的网站架构设计问题,主要研究讨论了以下内容: 首先在整个网络的... 阅读全文
posted @ 2008-03-02 18:05 hq5460 阅读(511) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 在每个里程碑,站点负担都会超过底层系统部分组件的最大载荷,特别是数据库和存储系统。接着,功能出现问题,用户失声尖叫。最后,技术团队必须为此修订系统策略。 虽然自2005年早期,站点账户数超过7百万后,系统架构到目前为止保持了相对稳定,但MySpace仍然在为SQL Server支持的同时连接数等方面继续攻坚,Benedetto说,"我们已经尽可能把事情做到最好"。 里程碑一:50万账户 按Ben... 阅读全文
posted @ 2008-03-01 13:34 hq5460 阅读(382) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 性能扩展问题要趁早 与国内的 Web 2.0 Startup 技术人员相比,国外技术人员更乐于分享。分享也是一种更好的宣传手段,如果不是看到了这篇 Scaling an early stage startup, 或许我就不会知道这位 Mark Maunder (他还有个中文名字:马孟德) 以及他的 FeedJet。 一般来说,一个刚刚发布的 Web 应用,因为用户量并不多,性能问题可能... 阅读全文
posted @ 2008-03-01 11:02 hq5460 阅读(193) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: YouTube 的架构扩展 作者: Fenng | 可以转载, 转载时务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及版权声明 网址: http://www.dbanotes.net/opensource/youtube_web_arch.html 在西雅图扩展性的技术研讨会上,YouTube 的 Cuong Do 做了关于 YouTube Scalability 的报告。视频内容在 Goo... 阅读全文
posted @ 2008-03-01 11:01 hq5460 阅读(260) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 经销商与业务人员之间的关系,往往都离不开一个“钱”字。业务人员想:这么苦,这么累,再多给点钱!经销商想:能少给就少点钱吧!同样是“钱”,不同的方法最后的结果也是截然不同的。 最近年底了,一些经销商朋友打电话给我,向我咨询在现代的企业管理中,为何作为老板很难留住手下的业务人员。笔者是从事营销问题研究的,于是我向他们讲述了3个有关经销商、业务人员和销售提成的故事,我想对大家多少会有点帮助。 ... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 11:59 hq5460 阅读(446) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 他们很行,因此他们也很“牛”,并且开始对团队表现出杀伤力。怎样让这些有着强烈自我愿望、自视清高的“牛”人安分地步入公司既定的目标轨道? 1.认识这个群体人们需要获得尊重,需要得到倾听,对科学家和工程师这个群体尤其如此,他们还需要让自己的贡献被世人所认可。 2.准确衡量杀伤力总体来说,如果员工能更加注重团队合作,他的贡献会比那些游离于边界的人要大。但总是有一些不安分的个人,他们的... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 11:53 hq5460 阅读(239) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家h卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 托利得定理:测验一个人的智力... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 11:51 hq5460 阅读(260) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一位年青人去拜访一位年长的智者。他问:“我如何才能变成一个自己愉快、也能够给别人带来愉快的人呢?”智者微笑着说:“我送给你四句话。第一句话是,把自己当成别人。第二句话是,把别人当成自己。第三句话是,把别人当成别人。第四句话是,把自己当成自己。 细细品来,颇有一番感悟在心头涌动。如果说智者的四句话里蕴藏着无限为人为事的道理,那么,笔者觉得这四句话中也同样蕴藏着作为一名管理者所应具备的“修为”... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 11:50 hq5460 阅读(258) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 优秀人才留用之道是:留人留心、英雄用武、拜将树威 管理培训不是“天桥把式”,能否创造出一种新模式,让理念落地、让理论成为实践?由智囊传媒和中商国际管理研究院共同研发的“看电影,学管理”系列情景式案例,将通过借鉴电影素材进行体验式案例分享,为管理者带来全新的管理服务体验。 参加过许多研讨会,这次给我留下的印象最深! 刚坐下... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 11:27 hq5460 阅读(429) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一部贺岁大片《投名状》引发舆论高度关注。兄弟三人为了生存歃血为盟,立下投名状,从此走上“创业”之路。然而历经波折,三人却因利益冲突兄弟反目,自相残杀,最终“创业”计划功亏一篑。事实上,现实中类似《投名状》版本的企业人事纷争也屡有发生,企业元老或出走、或争斗的恩怨纠葛常常成为制约企业做大做强的掣肘。那么,如何平衡创业团队成员间的责、权、利?如何保证“兄弟”间的诚信与共赢?为此,慧聪网从《投名状》... 阅读全文
posted @ 2008-02-28 09:42 hq5460 阅读(504) 评论(0) 推荐(0) 编辑