我于2015年4月上旬在华为官网注册后只填了基本信息，没有完善简历，也没有申请职位，然后就给忘了。直到21日收到华为人力资源发的短信说由于我没有申请职位，无法安排面试，要我尽快申请，截止时间是当天18:00。当天我完善了一下简历请申请了两个职位，一个大数据挖掘工程师实习生（第一志愿），一个算法工程师实习生（第二志愿）。22日又收到华为人力资源的发的短信，是实习生招聘综合测评（性格测试）的邀请，主要测试你的性格是不是有孤僻，抗压能力怎么样，是不是适合华为高强度工作量。这个要认真对待，因为听说很多人过不了华为的性格测试，华为也是挺扯的！两天后如果你过了性格测试就会收到面试通知的短信了。深圳那边听说性格测试前还有个上机测试，北京这边今年没有，这点挺好的。
一面：
华为一面是技术面，面试地点在文津国际酒店，进去后先到HR那儿登记一下，交一份简历，HR会在你的简历上写上你面试的职位，方便安排面试。然后就到等候区等候面试官叫你的名字去面试大厅面试。一面是一对一，面试大厅同时进行着很多面试，不同的职位、不同轮次的面试都在这个面试大厅。面我的面试官是一个三十多岁的男的，坐下来后先让我做一个三分钟自我介绍，接着挑一个简历中的项目详细介绍一下，项目是解决什么问题的，自己在项目中的角色，自己的完成部分的主要内容，用了什么技术，算法。接着又问了实习经历。实习职位，实习工作内容。然后问了一下自己擅长的编程语言是什么，我说语言C/C++，还有Python，于是面试官提出了第一个技术问题，c++中关于内存分配，动态分配和静态分配的区别，我只知道动态分配是用malloc()函数，具体的区别也不太清楚，说以就说不出来，面试官见我面露难色就说，是不是太久了忘了，我说自己平时几乎不用动态分配，所以也不清楚。接着面试官又问我数组和链表各有什么特点，这个比较简单，我答出来了。面试官又问我熟悉什么排序算法，我说冒泡，选择，快排，归并和堆排序都熟悉，他就问我这些排序算法那些快一些，我说快排，归并和堆排序更快一些，他们的平均时间复杂度是一个级别。我以为他会让我代码实现其中一个算法，谁知道这就过了。可能还问了一两个技术问题，记不起来了，不过都不难也不深。最后问了一些主观问题，怎么规划自己未来呀，怎么评价自己呀，在学校学习成绩怎样呀，这些问题几乎所有的面试都会被问到，所以最好提前准备好，组织下语言，以防突然被问到，说话没有逻辑。面试到最后面试官会问你有没有什么问题想问他的，问题可有可没有，没想好问题千万不要问一些不经大脑的问题，比如“请问这个岗位具体是做什么的？”，你都不知道这个岗位是做什么的你就投，面试官也是醉了。最后面试官说这次面试就到这儿，一会还有一轮面试，让我到外面等一会儿，谢过面试官之后我就出去等了，一面算是过了。
二面：
华为二面是综合面试，不问技术，一对多，全是主观问题。一位面试官同时面两三个，我的面试官是一个五十岁左右的大叔，和我同时面试的是一个清华本科大三的小孩。还是先自我介绍，一个接一个说，然后问对华为了解吗，为什么报华为，自己的职业规划，说一下自己的优缺点，自己擅长的编程语言，在校的学习成绩排名。最后也让面试者提问，听其他二面的同学说，二面也被问了技术问题，这主要看面试官了，有的就是聊天，看面试官心情和自己的运气吧！综合面试完了就结束了，就可以回去等结果了，等HR电话通知offer事宜。
机试：
面试过两个星期有收到机试的通知，在北航，三道编程题，分别是100分,200分,300分，监考的人说拿到100分通过机试。全是字符串处理，两个小时，题目还是很简单的，基本都能过。
收到offer：
机试过了大概三个星期才收到offer，中间还以为自己跪了。
完。
