认真是一种习惯
有这样一则故事:1944年冬,盟军完成对德国的铁壁合围,整个德国笼罩在一片末日的气氛里,经济崩溃,物资奇缺,老百姓的生活陷入困境。
由于德国地处欧洲中部,冬季非常寒冷,如果没有足够燃料,根本无法熬过漫长的冬天,在这种情况下,各地政府只能允许让老百姓上山砍树。
先由政府的林业人员搜索老弱病残的树木,做上记号,再告诫民众:如果砍伐没有做记号的树,将要受到处罚。当时的德国,由于希特勒垂死挣扎,几乎将所有的政府公务人员抽调到前线,到处看不到警察,更见不到法官,整个国家处于无政府状态。
令人不可思议的是,直到第二次世界大战结束,德国也没有发生一起违章砍伐无记号树木的事。
是一种什么样的力量使得德国人在如此糟糕的情况下,仍能表现出一般人无法想象的自律?答案只有两个字:认真。认真是一种习惯,它深入到一个人的骨髓中,融化到一个人的血液里,也正是这两个字,德意志民族在经历了两次毁灭性的世界大战之后,又奇迹般地迅速崛起。
这让我们值得深思与学习。一个好的企业需要一种习惯,需要每个员工都要养成这种习惯。当我们企业的每一名员工都把这种严细认真的作风养成一种习惯,我们的企业何愁不能发展?我们的企业是一个大家庭,需要我们每一个员工在日常生活中严细认真,尽职尽责,把我们每一天的工作做好。然而在我们的日常工作与生活中,我们或多或少的缺少那份认真。一个管理办法,一个制度,一个计划制定出来,贯彻执行没几天,就抛到脑后去了,干什么都靠三分钟热度维持,这怎么能干好工作呢?这就是我们养成认真的习惯,深入到我们的骨髓中,融化到我们的血液里,达到高度自律