2005中国人力资源年度奖评选：金蝶eHR勇夺“产品领先奖”

       由财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会（APHRRA）主办的“2005中国人力资源年度奖评选（第四届）” 颁奖典礼于2005年11月29日-30日在北京举行，金蝶eHR凭借其在人力资源管理信息化领域的出色表现勇夺“eHR产品领先奖”。

                         图一
背景资料
       人力资源管理至今已走过20余年，随着时间的推移、社会环境的巨大变迁，人们的生活和工作方式正在悄悄地改变着：移动办公、虚拟组织、网络化生存……人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样飞速变化的时代，一方面知识资本的优势与独特性成为企业重要的核心技能，而知识资本的拥有者－－人力资源的价值越来越成为衡量企业核心竞争力的标志。另一方面企业的经营也从最初的生产导向演进为市场导向，目前正在进入人力资源导向时代，因此新经济时代人力资源导向将成为企业获取成功的基本导向。
       在这样一个“人才是一切”的新纪元，企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变。近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量－－采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。


                     图二
金蝶eHR荣誉
2004年HR优秀解决方案提供商
　　－－计算机世界传媒集团
2004年度“中国企业信息化500强”用户选择奖“最佳HR软件提供商奖”
　　－－国家信息化测评中心
2004年度“中国企业信息化500强”用户选择奖“最佳HR软件提供商奖”
　　－－中国软件行业协会
2004年度中国IT用户满意度调查：HR软件用户满意度综合第一
　　－－计算机世界传媒集团与计世资讯
2005年度中国IT用户满意度调查：HR软件用户满意度综合第一
　　－－计算机世界传媒集团与计世资讯
2005中国人力资源年度奖评选：eHR产品领先奖
　　－－财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会

PS：
   本人在金蝶HR项目组奋斗了一年半也就这么点成就感。哈！！～～～
   HR系统已是我们公司继KIS（财务）后的最成功的产品了。