前段时间找实习，投了很多简历，结果却鲜有收到回复。西安的学生想要挑战上海、北京的学生确实有一些难度，不过静下心来仔细思考一下，还是发现自己在求职邮件的过程中犯了一些低级失误，所以记录下来。（下面的内容为转载）
1、文件名“简历.doc”
起这种文件名的，属于极度脑残患者，尤其是拜托朋友推荐面试机会的，更是愚昧之极。盖因此人从来不关心别人的利益，不考虑别人的方便，人家从几十上百份简历当中，如何及时甄别和查找出你这一份？你给人家方便，就是给自己机会。更重要的是，你把文件名设为“穆晓军简历.doc”或者“中国信息大学穆晓军简历.doc”等，又是如此的容易，总之，顺手之劳的事情都不肯考虑别人的便利，此人是否可用，你猜招聘经理会怎么想？
2、没有邮件主题
同第一个问题，不过症状稍轻，属于疑似脑残患者。邮件主题空着，或者是refw之类没用的符号，等于浪费了对方对你感兴趣的机会。要知道简历的价值不在于表现自己，而是帮助对方购买，你让人家更舒服，你才更有价值。帮助对方更方便的找到你，更容易的对你产生兴趣，降低交易成本，这就叫科斯定理和帕累托改进，这是人生的绝学，难道学校没教你么？要知道真正的高手，不但会写全邮件的主题“信息大学穆晓军应聘贵司管理咨询师职位简历”，甚至会鸡贼的主动修改系统时间，让自己的邮件显示在招聘经理电脑里那几百份邮件的第一位！
3、蹩脚的邮箱名
这是重度脑残患者，并且非常自恋，明明是应聘管理职位，哪怕是办公室文员，自己的邮箱名字却叫“可爱宝贝”“哈罗贝蒂”之类恶心的奶油名字，这是去办公室，不是海选二奶，专业领域不要搞错了。至于那些起个邮箱名字后面带着11个0的创意，只能说，确实很雷！总之，严肃点，注意素质，不要让自己显得那么的不专业。从上大学的时候开始，给自己起一个规矩点的邮箱名字吧。
4、蹩脚的照片
症状和道理同上，自恋或者目的不准，专业领域搞错了。露点的不必说了，还算很少见，但扭捏作态的较为常见，请记住这不是夜总会的“全息菜单”，假设有个企业因为你的性感写真而雇佣你，我劝你还是别去，如果你真的舍得自己，不如直接下海或者做兼职，收入更高。简历附照片，本来是好事，可以让对方观察你的气质，提供更多的判断信息，但弄巧成拙就自毁前程了，最常见的不专业照片，是拿来一些与职位无关的生活照片，展示自己，比如抱着狗狗的，带着俏皮头饰的，等等，还有那种ps过的大头照之类的，总之，让人看着就不严肃。请记住，简历是帮助购买的文件，一切都以职位要求为核心，与此无关的，请考虑放弃。
5、没有数字化描述
严格说，这个问题不算脑残范围，而是较为高级的职业素养。现在的学生，参加社会实践越来越多，学生干部也满街都是，描述起来经常要写几百字都说不完，看着那叫一个乱，但几百字罗列的内容，基本雷同，其中很少有数字化描述的成份，明显让人感觉烦乱和不专业。请记得，经历过的事情，尝试用数据去阐释，才更符合职业素养，更符合管理科学的要求，比如策划召集和组织了3次70人的活动，参与4次大型促销，为200名顾客提供咨询，接受了六大职业模块的训练，为实习单位设计或完善了5个程式化的工作规范，等等。如果有可能，为这些提供作品和证据，那是更好，更有说服力。
6、通过招聘网站转投
也许每个人的观点会有所不同，我是非常讨厌这种通过网站转投的简历的。因为这意味着，你来应聘我们的职位，都懒得为此专门写一份简历出来，而是拿定式化的东西来应付差事。从企业的角度，我感到失落，不受重视，所以我知道你只是朝我瞟了一眼而已，根本没有看上我。小心利用那些招聘网站，你要分析过它的功能，再去决定自己的行为方式。
7、海投同样版本
这个不说了，道理更上一个差不多，宝马车从来不宣传它的油耗低，劳力士从来不宣传它的走时准确，吉利彰显的豪华气质，只能适合于农民企业家，不同广告的诉求点总是不同的。海投，使用一个版本，只能说明你根本没有关注和研究过这个职位，这个企业。一个版本投给不同的企业不同的职位，只能说明你根本不用心，很自恋，很骄傲，根本不拿别人当回事，那么，别人会拿你当回事么？鄙视是相互的！
8、爱好唱歌跳舞
假设你不是应聘企业文化专员，那么，就不需要强调你爱好唱歌跳舞，如前所述，简历不是为了表达自己，说个痛快，而是为了帮助购买，一切以职位性质为判断标准，当然也是判断取舍的标准。人生总要学会妥协和放弃，简历也一样，适当的放弃一些内容，你不需要罗列你的人生传纪，你的核心是说明你能如何满足职位要求，帮助我们企业的成长，这就很好了。当然，以职位要求为核心，有些爱好你可以写，比如销售人员喜欢马拉松或者羽毛球，这可以，比如你喜欢读书听讲座，爱好书法写作，或者喜欢搜集和分析各种商业广告，甚至喜欢猜字游戏和逻辑分析，等等，总之，说点靠谱的就成。
9、丝毫不知企业信息
投递不能太盲目，应该事先搜集一些企业信息，通过朋友打听百度搜索工商网查询，方法多得是，你得有主动的动机，提高工作有效度。否则你就是根本不希望得到这个职位，道理很简单，你如果喜欢一个女生，希望得到她，你肯定会千方百计的去了解她，找室友打听，去图书馆和食堂跟踪，等等，追到为止。同理，一个你本来适合的职位如果你没得到，那么肯定因为你不爱她，没追她，不了解她，要知道一个人强身不是长久之计，你必须学习了解和关注对方。顺便说一句，不少高级外企会屏蔽一些特定的邮箱地址，所以你最好用gmail投外企。
10、搞笑的盲目自信
你一定要自信，才能成功，这种倒置因果的教诲，充斥坊间，招惹出来一堆盲目自信的可笑的个人评价或求职感言。比如我虽然没有什么工作经验，但是我相信我一定能做到，比如我虽然只是应届毕业生，但我知道我一定行，我自信我是马云第二，等等。妙语如珠，雷的人忍俊不禁。同学们请记住，你必须先有一些成功，然后才能有自信，在此之前，不要提这个词汇，你只要肯学习肯上进，就已经很好了，招聘经理通常不要求、也看不起你现在的所谓自信，你最好还是低调点，呵呵。
