posts - 33,  comments - 1,  views - 48511
< 2025年3月 >
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
06 2024 档案
团队梯度管理
摘要:梯次管理模型的底层逻辑是尊重团队成员的个性,合理规划每个成员的空间和发展。尊重团队成长和个人成长的速度不匹配性,尽最大限度制造事宜个体发展的环境,延长个体的服务时间,促进个体服务期间的输出。 从人性出发 人性 优越性、聚光性、合理化性。 顺应人性会带来正能量,反之也会带来负能量。 优越性 觉得自己至 阅读全文
posted @ 2024-06-16 08:58 史久超 阅读(57) 评论(0) 推荐(1) 编辑

知识改变命运
点击右上角即可分享
微信分享提示