摘要：
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自... 阅读全文
摘要：
团队组织 公司目前的人力资源组成有博士人才占10%，硕士人才占20%，本科人才占70%，是一支技术精湛、项目经验丰富的高素质团队。团队不断寻求突破、锐意进取，随时为每位客户提供有价值、合理、高效的解决方案及服务。 公司提倡在平等的工作环境中自我发展、勇于竞争，以充分调动全体员工的工作激情。公司建立了完善的人才培训制度，使得每个员工不仅能获得其岗位所要求的基本技能的训练，还能不断接受新技术、新... 阅读全文