【2016.4.1】团队作业 团队组织方式讨论

在回答这个问题之前，我首先介绍一下我们的团队成员，我们的团队成员包括：戴旭文，张舒瑞，刘梦迪，沈鹏飞，孙煜佳，牛睿杰，共六人。

其中，我们选择牛睿杰作为我们的项目经理，也是我们的大腿，

 

牛睿杰同学对C，C#，java，网络安全方面都有很扎实的功底，他经常说"一日不编程闹心，两日不编程手痒，三日不编程食而无味"，我们一般都称他为无所不能牛，这次团队作业，准备安安静静地等他带我们飞。

当然，一条腿走路会歪，我们组另一条大腿是沈鹏飞同学。

 

沈鹏飞同学从大一起钻研java，数据结构，痴迷于编码，磨秃了两块键盘，这一次，他将负责我们团队软件的主体架构方面。有沈鹏飞在，我们就不慌！就有底！

 

剩下四个都是只会C语言的渣渣~，基本上就是干着码农的活加上端茶送水，揉腰搓腿了。

 

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1、请各小组展开讨论，投票选出小组成员最喜欢的团队类型。

经过投票，我们小组最喜欢的类型是话剧团类型，大家能够相互改变角色，相互学习。这种类型最适合大学里的无报酬学习型团队了。

 

2、请在组内开展辩论，在本次软件工程的学习过程中应该采取哪种组织方式？

我们更加喜欢话剧团类型，然而，我们团队，实力差距明显，两大腿，四菜鸡，因此，让菜鸡互啄不如跟着大腿学编程，学软件制作，SO，最后，我们准备采取主刀医生类型。

但是，区别于一般的主刀医生，我们的团队更像是一种处理器的架构，类似高通骁龙808，两个大核心，四个小核心，各尽其力，各尽其能，争取按时交付软件。

 

3、列出各种团队合作方式适合或者不适合本团队的原因。

官僚模式：额，这个在无报酬的时代，很难实现。。。。。

主刀医生类型：让大腿的实力得到充分展现，也能让其他人有一席用武之地，得到锻炼，很适合我们团队。

明星团队：额，自己觉得还是可以做些什么，并不是什么都做不了，只能依赖明星的贡献。

话剧社类型团队：最适合大学生练习的一种模式，但是队伍情况在这里，不适合我们团队

交响乐团类型：我们觉得这是大公司使用的类型，我们人数少，不可能做到一人只做一样，换岗，合作会很频繁。

爵士乐队类型：这个的首要条件是大家都要做到一专多能，我们做不到，因此，pass 掉。