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受大行情影响目前整个互联网行业的就业形势日渐严峻,上半年保住工作,下半年保住老板。裁员潮一波接一波,很多大厂也加入了裁员行列,裁员比例超过30%。有些同学辞职之后,很久没有找到工作;在职的同学在公司里谨小慎微,害怕被降薪、被裁员;与此同时,大学生也同样面临着严峻的就业形势,毕业即失业,一直找不到对口的工作。
整个市场招聘需求量跟往年相比整体缩小了50%左右。被裁的人数众多,企业放出的职位投递的人比往常多出很多倍,比如有的公司发布了5个测试职位,陆续收到了上千封简历。行业的这种供需不平衡是普遍存在的现象,企业的可选择性多了,必然导致招聘的要求整体也提高了。这就意味着要拿到一个 Offer 需要 PK 掉更多的竞争者,在这种大环境下,让自己更有竞争力显得尤为重要。
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