进 BAT 大厂做测试，需要具备哪些硬实力？
每个 IT 技术人都有一个 BAT 大厂梦。
能加入以阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团、蚂蚁金服、百度等为代表的互联网名企，不仅意味着可以拿到 高薪 Offer
甚至股票+期权激励，更能结识领域专家和优秀同行，学习前沿技术和最佳实践 ，让职业发展更上一层楼。
对测试同学来说，行业发展到现在，大厂 从业门槛是越来越高了 。之前只要会写测试用例，能部署环境，执行测试用例，并进行相应的 bug
跟踪和项目管理就可以了，现在则截然不同。从各大招聘网站测试岗位 JD 上看， 各种编程语言、一大堆技术工具使用和相关项目经验成为常见必备要求 。
互联网大厂测试开发能力要求
要成为一个优秀的中高级测试人才，从 宏观层面 应该是能做到以下三点：
- 懂业务 ：能扎实的保证业务质量，不排斥用脑力和体力去保证质量；
- 懂技术 ：能够做深入的自动化测试或者质量分析工作，能够利用工具和技术解决问题；
- 懂架构 ：能够跟研发和产品进行深入的交流，保证产品需求实现，并能从工程效能角度带团队更好的发展；
从 微观层面 ，结合当下互联网大厂最新测试开发技术栈要求，则应当深入掌握以下技能：
- 深入理解互联网企业内部的测试流程管理和测试策略；
- 熟练掌握 Linux、Android、iOS 的使用，以满足功能测试需要；
- 熟练掌握 Shell、Java/Python 编程以及 SQL、Git、计算机网络、容器等技术并熟练应用于日常的自动化测试工作中；
- 深度掌握 UI 自动化测试、自动遍历、自动化框架原理，能胜任企业已有的自动化测试工作；
- 深度掌握移动端专项测试，UI 测试前沿技术，满足非功能性测试需求，保证产品的全面质量；
- 深度掌握服务端接口自动化测试、框架改造、接口安全和进阶技能，胜任接口测试的分析和执行落地；
- 深度掌握 Jenkins、Docker、K8S 使用，可以构建企业内部的持续集成、持续交付、DevOps 等高效研发体系；
- 深度掌握服务端 JMeter 分布式压测、性能监控技术，胜任业务系统性能压测实战；
- 深度掌握测试左移、精准化测试、Sonar 代码审计平台、可测性提升等高级测试开发技能；
- 深度掌握测试右移、ELK 质量监控平台，企业级测试平台开发，胜任公司内的质量把控；
看到这么多技能要求，是不是有点头大？这也太难了！
不过掌握了以上技能并拥有实战经验的测试同学，在 市场上可谓一将难求，年薪通常 35-50W+ 起，年薪百万也很常见（甚至超越同级别研发人员）
。互联网大厂测试能力职级和薪水范围，可以参考下面这张图片。
然而，根据多位测试经理反馈，招人难始终是团队第一难题，这也是当前测试行业的人才困境现状：
一方面，互联网大厂对 中高级全职测试人员的岗位要求几乎全部转为测试开发
，但市面上合格的测试开发工程师却人才稀缺，企业不得不考虑从研发部门抽调人力转型做质量保证；而另一方面，初级的测试技术人员和传统的测试团队又
受技术栈限制、缺乏必要的项目实战经验 ，在经济下行时期承受着求职困难甚至裁员压力，急需技术能力迭代升级。
在这里，推荐各位测试同学关注霍格沃兹测试学院出品的创新培训项目 ——
中高级测试开发「名企定向」培养计划
为什么选择霍格沃兹测试学院？
霍格沃兹测试学院业界领先的高级测试开发技术教育品牌，凭借过硬课程质量、超强服务实力和超高好评率成为「 腾讯课堂官方认证机构 」，并荣获腾讯课堂「
最受欢迎奖 」（行业领先，测试类目仅此一家）！
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自霍格沃兹测试学院创办以来，学院就陆续收到了来自阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、蚂蚁金服、百度、美团、小米、京东、OPPO、今日头条、平安科技、快手、滴滴等众多知名互联网企业对中高级测试开发工程师的人才推荐请求。仅我个人收到的测试开发工程师需求人数就达到了
500 多名，其薪资范围普遍在年薪 30w-80w 之间。考虑到目前测试行业的人才困境，霍格沃兹测试学院决定联合 100+
互联网企业，发起一个创新型的中高级测试开发「名企定向」项目，以保证行业顶级企业的测试团队有充足的测试开发技术人才输入，能支撑公司的质量保证业务顺利进行。—— 思寒，霍格沃兹测试学院校长
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，为 国家工信部信通院，华为 等机构和大厂提供专业测试服务。
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