面试 | 你会使用哪些测试设计方法？
测试工程师面试 BAT 等互联网大厂，除了考核技术基础技能外，面试官通常也会抛出几个 开放性问题 ，考察应聘者的测试实战经验、测试思路等综合实力。
继测试面试经典问题
「测试一个你完全不熟悉的系统，你会怎么办？
」
之后
「如果测试时间不够了，你会怎么办」，测试工程师小
Q 又遇到了一个经典问题挑战（如题图）：
你平常会实用哪些测试设计方法？
这个问题该如何回答呢？欢迎在评论区留下你的答案，精彩回复可赢取精美礼物 （测试好书、精美帆布袋、定制卫衣等）。
测试大咖面试点评
按照惯例，本文也特别整理了霍格沃兹测试学院特邀嘉宾，某互联网巨头资深测试技术专家刘晓光（skytraveler）老师的精彩点评，供大家参考。
这道开放性测试面试题目，主要考察做测试设计的时候是否靠谱。思路是否开阔，是否受过专业训练，是否积累了自己的一套方法。仍然没有标准答案。
- 如果只能讲出：我会等价类，边界值，然后。。。。我想想。。。想不出来了。 。。
如果再简单引导，还是无法给出更多内容，大概率会被pass（很多应聘者都会这样）。
如果你觉得你没有听懂这个问题，反问我，我会给你加分。
如果你熟练掌握等价类、边界值、判定表、状态图转化、组合测试等通用方法，并能够举出一个例子来，我会给加分（最基本的东西用了）。
如果能够给出基于被测物详细分析做测试设计的案例，我会给加很多分。
有固定套路的人（例如，可以使用基于 guide word 的测试设计 ）会加分。
能够讲出自己一套方法论，并且有明确案例支撑的人会大大加分。
能够结合自己工作侃侃而谈并说到点上的人（虽然显得比较散），也会给加分。
测试设计本质上要回答两个问题：你的测试设计是有效的么？（是否经过测试就靠谱了，覆盖率是？）你的测试是高效的么？（是不是能够用不太多的用例高效找出主要问题，这在大规模项目里非常重要）
- 再往大了讲，“测试设计”不仅仅包含了一些简单的方法的使用，还包含了过程活动、质量意识在里边。不展开说了，有兴趣的同学可以参考这本书
《The little black book on Test Design》 ( 关注公众号，回复「 测试设计 」获取。)
通读 5
遍，同时把他引用的所有链接全看了。再跟你的工作联系起来，再不断的翻过来调过去揣摩、实践里边的方法，半年后，你看测试会有比现在深太多的认识。别人问你测试设计，你能给他讲
1 天。你的工作也会发生本质改变。还是那句话，面试主要还是考察平时的工作经验积累、思考积累、解决问题的能力的积累。
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信息，并不定期组织名企测试经理、测试高工大咖分享，以及其他福利；
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