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IT技术团队员工的特点 高学历, 知识密集型. 技术立身. 人际关系简单. 摩擦大多数由技术产生, 相处也比较容易. 需要较高的自由度.( 经理的只能不是强迫人们工作, 而是让人没自觉地工作 ). 一是希望完成任务之后能做自己的事情; 二是希望以自己的方式完成工作. 发展前途. 没有发展前途, 就会 阅读全文
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从技术走向管理 管理是可以通过后天的学习掌握的一项技能，但同时管理这条路每个人走的都不一样，因为没有一个固定的标准而且前面的路有很多未知和不确定性，所以不同的人对管理的理解、定义以及怎么做管理都会有不同的想法、做法。 很多一线的技术人员通常都不太愿意转管理，原因有很多，比如痴迷技术，对管理不感冒，也 阅读全文
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从每一段经历中学习，在每一件事情中修行。善于从失败中学习。 引子 我今年 36 岁，已有 8 年 JAVA 开发经验。在阿里云三年半，有赞四年半，已是标准的大龄程序员了。 在多年的读书、学习和思考中，我的价值观、人生观和世界观也逐步塑造成型。我意识到自己的志趣在于做教育文化方面，因此在半冲动之下，8 阅读全文
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https://www.cnblogs.com/lane_cn/p/13685179.hml 从技术谈到管理，把系统优化的技术用到企业管理 很多技术人员在职业上对自己要求高，工作勤奋，承担越来越大的责任，最终得到信任，被提拔到管理岗位。但是往往缺乏专业的管理知识，在工作中不能从整体范围优化工作流程， 阅读全文