“你有没有什么问题想问我的?” 更主要是代入岗位的需求
q1.在贵公司运维最重要的能力是什么?1.1 分析问题能力,冷静1分钟,用excel呈现已知信息。 2.聚焦一个问题。寻找已知模板,套用模板
q2.
“你们公司的开发流程是什么样的?”,“能简单介绍一下你的日常工作吗?”,显得对公司重视有兴趣,也可以借此了解一下。
q3.
“介绍下你做过的项目”
这个问题每个人都能回答,我问这个问题的目的,就是需要通过这问题的答案了解候选人:
- 在项目中独立完成了哪些事,取得了什么结果
- 在项目中是如何和其他人团队协作的
一个常见的问题是没有通过数字来量化的解释他做的事情。比如有个学生他说他去年暑假去一个单位实习,帮助写了一些Excel的脚本帮助提升了处理报表效率,我建议他可以加上具体的数字,于是他修改了以下,说在没有用他的脚本之前,公司要有专人每月花10个小时左右的时间处理报表,在用了他的脚本之后,只需要花不到3小时就可以完成。这样听起来就让人印象深刻多了。
参考:https://www.cnblogs.com/dotey/p/10266187.html
用一个例子来演示会更加清晰