摘要: 两轮技术骨干,一轮技术总监,最后CTO,然后hr。总共四轮技术+hr,还是小有收获的。 总体觉得面试问题灵活,难度中和公司业务衔接的知识点结合强。下面说下具体的流程: 一、一面 1、两道代码(时间复杂度) 2、k-means的伪码(提及了EM) 3、项目有挑战的地方,调参 4、讲解word2vec 阅读全文
posted @ 2017-08-11 20:24 白白毛狗 阅读(572) 评论(0) 推荐(0) 编辑