摘要：
•现代企业的人力资源可以分三个层次，第一是企业的人物，第二是企业的人才，第三是企业的人手。 企业的人力资源的每一层次都有其明显的特征，企业的人物是企业的领袖，他往往具有较强的人格魅力，把握着企业的局势，他是企业的舵手，一个企业的命运就在他的手中，正所谓... 阅读全文
摘要：
根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质: 1.低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数... 阅读全文
摘要：
中层挺身做领导，持续改善显效益。许多公司的精益（实）生产活动常常由于过分依赖高级管理层的参与而失败，因为高级管理层可能一开始根本就不会参与进来。成功推行了精益（实）生产的公司发现，成功的精益（实）项目，关键在于尽可能地让员工投入进来，发挥创造力。这样，生产活动才能更加迅速、便捷、安全和快乐。 传... 阅读全文