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摘要： 在衡量公司内部人员绩效、制定评估方案时，我们应该注意哪些地方？针对软件开发人员的评估又有何特点？赵日磊 知名绩效管理研究专家、盛高咨询顾问http://blog.ceconline.com/BLOG_zerost_22.HTM 绩效管理当中，捡了芝麻丢了西瓜的现象相当严重，不妨先看看一些具体的表现，再思考背后的问题。 1、忽视绩效管理的理念，简单追求表格设计。到底员工的绩效是怎么来的？是管理者考核... 阅读全文

摘要： 如何全面、准确、有效对程序员进行绩效绩效评价的确很难做，不过可以从几个角度考虑： 1、结果——以结果为导向，根据业绩成绩来确定绩效，占有综合考虑的比重40%以上 2、过程（协作、解决问题过程、效率）——除了结果，也要看过程，占比重30% 3、能力和潜力——20% 4、态度——10%结果：大概可以包括代码... 阅读全文

摘要： ■ 加强沟通：项目的成功需要全体成员的努力，项目管理的成功也同样离不开项目团队的积极参与。项目沟通是项目管理的重要内容，有效的沟通能使项目团队的认识一致，并努力实施计划、共同推进项目。项目经理应做好沟通计划，加强沟通工作，让团队积极参与计划、监控、考评等项目管理工作；■ 改进计划：项目计划应尽可能由项目团队共同制定，以确保计划的科学性，并充分调动项目成员的积极性。在制定进度... 阅读全文