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摘要: 扎克伯格最近人设有点崩,一边在美国国会听证会上声称”中国从美国科技公司窃据技术是有一定证据的“,一边紧密推出类似TikTok产品形态与功能特征的新产品Reels,人们终于想起了,原来facebook一直是这样通过发布雷同产品打击竞争对手。 有趣的是两人也曾一度互相欣赏,2014年张一鸣还在faceb 阅读全文
posted @ 2020-08-08 01:57 经管时评 阅读(75) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 最近,英特尔很闹心。 先是,苹果在20年WWDC上宣布与合作了15年的好朋友分手,转投基于ARM架构的自研芯片。 接着,7月以来,英伟达股价一路高涨,取代英特尔,首次成为了美国市值最高的芯片制造商,最近更是传出英伟达要收购ARM的消息。 英伟达风头正盛,CEO黄仁勋乐不可支,早在2008年的一次采访 阅读全文
posted @ 2020-08-08 01:48 经管时评 阅读(64) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 要想提高人际关系和社交能力,阅读确实不失为一个好办法。 但是问题是该看什么书呢? 有哪些人际关系书籍推荐值得推荐? 笔者强烈推荐《情商必读12篇》和《沟通与说服必读12篇》这两本书。建议你能把这两本书都完完整整、一字不漏地看完,一定会对你的人际关系与社交能力大有助益。注意,这两本书都只从12Read 阅读全文
posted @ 2020-08-08 01:25 经管时评 阅读(331) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 无论是对谁做了什么的误解,观念的冲突或人际关系的纠结,在任何工作场所都会不可避免地发生冲突。 但是,冲突的根源通常是沟通不畅。沟通不力,效率低下,会导致错过最后期限、错过机会和产生误解。 笔者建议职场人能多读一些类似《沟通与说服必读12篇》一类的经典沟通类书籍来提升办公室沟通技能。以下是通过更好的沟 阅读全文
posted @ 2020-08-08 01:21 经管时评 阅读(428) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 身为经理人,笔者本人一直对「如何有效决策」这一议题有着浓厚的兴趣。 最近有朋友推荐给我一本决策方面的书籍,叫《决策必读12篇》。看完不禁拍案叫绝,虽然只用了一天的时间就看完了此书,但这本书带给我的冲击却在我心里久久难以平复。(PS.很多朋友私信问我这本书从哪里买,注意只能从官网,请自己百度书名谢谢) 阅读全文
posted @ 2020-08-08 01:12 经管时评 阅读(923) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 最近刚看完《决策必读12篇》这本经典决策书籍,对于科学决策方法和如何有效决策算是有了一些新的认识。不得不说,读书虽不是万能的,但却是掌握一门新知识最原始最高效的做法。 决策的科学方法涉及到使用数据和逻辑分析,而不是单靠直觉或感觉。在笔者看过的所有与决策相关的书籍中,唯有这本《决策必读12篇》能够将数 阅读全文
posted @ 2020-08-07 22:19 经管时评 阅读(568) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 身在职场,什么技能最重要? 毋庸置疑,答案是:情商。 因此说起「职场人必看的书籍推荐」这一话题,无论是职场「新兵」还是「老手」,几乎所有职场人都有理由、有必要深耕「情商」领域。而关于这一方面的书籍,我的推荐是《情商必读12篇》。 为什么情商(情绪智力)对于职场人而言如此重要? 根据一项针对招聘经理的 阅读全文
posted @ 2020-08-07 19:47 经管时评 阅读(136) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 美国知名演员加里森·基洛(Garrison Keillor)曾经说过:“书是一个可以反复打开的礼物(a book is a gift you can open again and again.)。” 一本好的销售书籍不仅是销售人员自我启发和自我完善的极好来源,而且还为销售人员提供了在繁忙的日程安排中 阅读全文
posted @ 2020-08-07 19:45 经管时评 阅读(222) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 人力资源零基础看什么书? 说起人力资源专业书籍,个人认为最值得推荐的就是《人力资源管理必读12篇》了。 人力资源方面的书籍有很多,但无论从哪方面来看,这本书都有异于市面上传统的人力资源管理书籍。虽然价格确实贵点且只能从其官网购买,但还是物有所值的。不要轻信其他那些所谓的“HR入门必读书籍”,作为一个 阅读全文
posted @ 2020-08-07 19:42 经管时评 阅读(295) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 如何做好HR?如果你能读完这10本书,相信你定会找到答案! 1、《人力资源管理必读12篇》 推荐理由:本人最喜欢的一本人力资源管理方面的书籍,其他平台无售,只能从其官网购买,地址自已百度。 人力资本在企业中的重要性与日俱增,企业与企业间的竞争首先即是「人」的竞争。如何通过科学的方法及人力资源机制有效 阅读全文
posted @ 2020-08-07 19:40 经管时评 阅读(164) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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