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除了那些已经获得第一批征信牌照的公司和正在积极申请征信牌照的公司外，还有一批公司虽然没有申请牌照的计划，却同样有在征信领域的布局和规划。他们的梦想甚至更大，要为这些征信机构提供服务。为此，记者专访了信而富的副总裁刘一民。信而富过去十五年一直从事的是风险管理的工作，从2003年为中国银行开发决策系统，... 阅读全文
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来源：http://www.12reads.cn/24908.html近来有研究证实，任职于大企业内的创业者（以下简称EI，entrepreneur inside），新创业时的「行动-学习-建设」（act-learn-build）概念和一般创业者大同小异，但在其他方面就有相当大的不同。EI面临 的一... 阅读全文
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来源：http://www.12reads.cn/27746.html比尔．瑞利简直拥有一切：西点军校的学位，微软公司高层主管，坚定的信仰，完美的家庭生活，还有财富。他甚至和姻亲们相处融洽！既然如此，他为何还 有那么多的压力和焦虑，导致他晚上几乎无法成眠？我曾和比尔共事多年，我们都相信，分享他的经验... 阅读全文
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原文地址：http://www.12reads.cn/26786.html我39岁的时候，担任某家拥有数百名员工的公司CEO。我会根据时间点和谈话的对象，在不仁厚程度量表（unkindnessscale）上，给人介于0到7分的评分（10是暴君）。我猜想自己得到的评分通常在4.5分左右，我相信不会有人... 阅读全文
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近日乐视云宣布要打造免费的视频云服务生态系统。贾跃亭没有亲自来站台，而是通过云直播进行了对话，他说乐视云要去乐视拥有化，全面开启“开放化、合伙化、社会化、共享化”。乐视的云产品主要是免费的视频CDN、免费的行业云。同时，乐视云还将向生态云合作伙伴提供不少于35%的收益分成，此举完全颠覆了现有行业定价... 阅读全文
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未来通常是变换不定、难以预测的。大多数人都知道，变化是不可避免的。但一些公司的领导感到当开路先锋风险太大，他们学会了通过对组织进行调整，使组织沿着他人开出的道路前进。这样，他们也能侥幸地避免可能会招致灭亡的挑战和不确定性。总之，这些公司的领导人只是追随者。只要他们好好地跟着，他们和他们的企业也许就会... 阅读全文
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原文：http://www.managerreads.com/2059.html与领导的定义一样，研究者在领导效能的概念问题上也存在明显的分歧。评价领导效能的指标体现了研究者对领导概念所持有的明确或隐含的看法。大多数研究者根据对个人、团队或群体、组织的影响后果来评判领导效能。领导效能的一个重要指标，... 阅读全文
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坐在微软亚太研发集团的Device Zone（微软新世界）里接受采访时，沈向洋身后的背景墙上，微软新一代产品的图标不断滚动，包括刚刚发布的Windows10，以及Office 365 和Sur-face，还有“HoloLens”（微软推出的一款用于体验虚拟世界的全息眼镜）和“小冰”（一款人工智能聊天... 阅读全文
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纵观书架，横翻书典，关于公司绩效管理的论述或论点已是精彩纷呈，很多公司对于公司经营执行层进行了绩效评估，甚至对于部门、部门主管、员工个人、高级经理进行了层层评估，而且有汹汹大火永远燎原之势，不评估就似乎不知公司到底发生了什么事，也有不少绩效专家发出这样的感慨：世界上最难的一道题就是绩效管理。其实这些... 阅读全文
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8月9日凌晨消息，马云8日晚间在京参加了北京联合大学“问道马云”活动，并给“四海一家”香港青年创新创业交流团做了一次演讲，虽然连飞9国公干，时差尚且未能倒顺，但马云依旧指点江山、妙语如珠。“没有一个时代比现在更好”都说中国大陆的年轻人压力大，其实香港也一样，此前马云已经在香港给当地年轻人上过一课，此... 阅读全文