摘要：
今天看到篇年终奖的，转到这里，留存。弄了一个礼拜，终于整理赶在2014年前搞清楚了各大互联网公司的年终奖，感谢积极的小伙伴们 提到年终奖貌似都很积极，个别不清楚的还去问了HR，不过毕竟不是所有信息都是通过HR了解到的，所以有个别不准的。见谅。百度：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，发稿前跟小伙伴确认了一下，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大。话说2012年百度股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补上了，一部分没补，今年百度移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会再出现去年的情况。阿里：去年阿里 阅读全文
摘要：
本文作者Aaron是MarkedUp创始人兼.Net开发者。在这篇文章里，作者根据自己平时在工作中的所见所闻，列举了几个比较有代表性的极品程序员类型。他们各有自己的特点和性格，在软件开发工作中，这种特点和性格显露无疑。（以下为编译内容）在日常工作里肯定会发现很多有趣的事情，极品程序员所做的事就是很有意思的。事实上，现在所讨论的极品程序员主要是从他们的判断力、行为举止、个人态度和匪夷所思的工作方式上来判断的，有的时候这些程序员一味的只是追求文档上的内容，而不擅于用分析方式来解决问题。几乎每一个软件开发者多多少少都会出现头脑短路的现象，也就是说，下面所列举的各种极品程序员类型，总有一款是属于你的。 阅读全文
摘要：
本文的作者Armel Nene是ETAPIX Global公司的首席架构师，他居住在伦敦，他参与过的开源项目包括 Apache Lucene,，Apache Nutch， Liferay 和 Pentaho等。如今很多的公司的IT部门仍然认为招聘一个资深的程序员，他同样也能承担软件架构师的角色。资深程序员对整个软件生命周期很了解，他们可以经过培训成为架构师，但他们不等同于架构师。一个软件架构师首要的和最重要的是他的远见。如果一个架构师拥有一些软件开发经验，那会更好，但大多时候，他们面对的是一个多语言的复杂环境。在第一行代码开始编写之前，架构师需要制定出业务需求如何转变成解决方案。这不仅仅需要业 阅读全文