摘要:
先简单交代一下背景吧,某不知名 985 的本硕,17 年毕业加入字节,以“人员优化”的名义无情被裁员,之后跳槽到了有赞,一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历,算是5年的工作经验吧。 阅读全文
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在测试行业摸爬滚打5年,以前经常听到开发对我说,天天的点点点有意思没? 阅读全文
摘要:
各位职场人都听说过薪资倒挂这词儿吧,这个情况在行业内早就不是什么稀罕事了,我有一个认识的,作为公司3年工龄的软件测试老员工,技术过关,能够独立工作,我不吹牛的说,至少也是个阿里P6的水平,无限接近于P7。 阅读全文
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你知道什么叫 度日如年 吗?就是在家待业的每一天。 你知道什么叫心焦如焚吗?就是投出100份简历却等不来一个回应。 当前就业环境,裁员、失业消息满天飞,好像能有一份工作就不错了,更别说高薪。其实这只是一方面。另一方面,各大企业依然求贤若渴,高技术人才依然紧缺,只要技术过硬,拿个年包50w不是问题。 阅读全文
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对任何职业而言,薪资始终都会是众多追求的重要部分。 前几年的软件测试行业还是一个风口,随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业,目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。 阅读全文
![月薪过 3w 的 软件测试 员都是怎么做到的?](https://img2023.cnblogs.com/blog/2951280/202302/2951280-20230223154330760-1640068716.png)
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各大互联网公司的接连裁员,政策限制的行业接连消失,让今年的求职雪上加霜,想躺平却没有资本,还有人说软件测试岗位饱和了,对此很多求职者深信不疑,因为投出去的简历回复的越来越少了。 另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一 阅读全文
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按照往年的惯例,春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候,俗称“金三银四”。然而,市场大环境的影响,很多行业感受到了一丝寒冷的气息。 阅读全文
摘要:
从 13年毕业到现在也从业八年了,普通本科毕业,现在一家互联网公司做测试开发,摸爬打滚,坑坑洼洼也经历了不少。思绪很久决定还是写下这篇,希望对后进的小伙子少走一点弯路。 阅读全文