摘要：
先简单交代一下背景吧，某不知名 985 的本硕，17 年毕业加入字节，以“人员优化”的名义无情被裁员，之后跳槽到了有赞，一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历，算是5年的工作经验吧。 阅读全文
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在测试行业摸爬滚打5年，以前经常听到开发对我说，天天的点点点有意思没？ 阅读全文
摘要：
各位职场人都听说过薪资倒挂这词儿吧，这个情况在行业内早就不是什么稀罕事了，我有一个认识的，作为公司3年工龄的软件测试老员工，技术过关，能够独立工作，我不吹牛的说，至少也是个阿里P6的水平，无限接近于P7。 阅读全文
摘要：
你知道什么叫 度日如年 吗？就是在家待业的每一天。 你知道什么叫心焦如焚吗？就是投出100份简历却等不来一个回应。 当前就业环境，裁员、失业消息满天飞，好像能有一份工作就不错了，更别说高薪。其实这只是一方面。另一方面，各大企业依然求贤若渴，高技术人才依然紧缺，只要技术过硬，拿个年包50w不是问题。 阅读全文
摘要： 
对任何职业而言，薪资始终都会是众多追求的重要部分。 前几年的软件测试行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。 阅读全文
对任何职业而言，薪资始终都会是众多追求的重要部分。 前几年的软件测试行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。 阅读全文
摘要：
各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。 另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一 阅读全文
摘要：
按照往年的惯例，春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候，俗称“金三银四”。然而，市场大环境的影响，很多行业感受到了一丝寒冷的气息。 阅读全文
摘要：
从 13年毕业到现在也从业八年了，普通本科毕业，现在一家互联网公司做测试开发，摸爬打滚，坑坑洼洼也经历了不少。思绪很久决定还是写下这篇，希望对后进的小伙子少走一点弯路。 阅读全文