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摘要: FU,今年28岁,毕业后一直在一家外企从事程序员工作,技术不断提高工资不断增长,但他对工作的兴趣却越来越小。多少次都想留下一纸辞职书潇洒走人算了,但是家境不富裕的他还承担着赡养父母和弟弟上学的费用,哪里能潇洒得了。就这样一天又一天心情十分郁闷。 FU对自己的兴趣很了解,从小他就喜欢文学,作文经... 阅读全文
posted @ 2011-12-16 12:56 heavyblog 阅读(152) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 网线知识全接触在多媒体、各种音视频技术被广泛应用的今天,用户对于网络要求越来越高,传输的数据量也变的越来越大。在这种环境下,作为数据传输的承载体-传输介质变的更加重要,企业进行网络建设的时候,网络布线需要构建一个具备强大性能且安全有效的基础。所以,在网络布线时,了解各种网络传输介质便显得非常重要,今... 阅读全文
posted @ 2011-12-09 14:44 heavyblog 阅读(455) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: DAS、NAS、SAN区别存储方式介绍DAS、NAS和SAN是目前主流的存储技术。DAS是直连式存储,存储设备直接和服务器连接,接口为IDE或者SCSI;NAS是网络附加存储,采用网络技术,通过交换机连接存储系统(服务器),接口为TCP/IP;SAN是存储区网络,采用FC(光纤通道),将存储系统网络... 阅读全文
posted @ 2011-12-09 13:57 heavyblog 阅读(527) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 具体知识1:网络 基础知识:深刻理解网络基本概念,例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等 Cisco:熟悉Cisco产品线;会配置主要型号的交换机和路由器,不熟悉的设备能够独立查资料配置;熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、... 阅读全文
posted @ 2011-12-09 13:47 heavyblog 阅读(201) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 搞技术的人,时间长了,就经常会听人说san,nas,到底这两个有什么区别呢?我就知道一点,san比较贵,(当时记不住,后来想sun的服务器也是最贵的,刚好san也是贵的)看了这篇文章,总算明白了san,和nas的区别了http://bbs.51cto.com/thread-28029-1-1.htm... 阅读全文
posted @ 2011-12-09 13:46 heavyblog 阅读(326) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 程序员何去何从? 对工作没兴趣、感觉没发展、追求高薪等很多原因都会促使人们考虑转行。俗话说“隔行如隔山”,转行就象从一座山走下来,重新向另一座山攀登。这意味着中断现有的职业,不仅之前积累的经验、知识、人脉会贬值,更要面对重新开始的压力和风险。 转行现象在程序员职业群体里很普遍,随着年龄的增长、IT... 阅读全文
posted @ 2011-12-08 14:20 heavyblog 阅读(151) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系就应当订立劳动合同。那么,劳动合同的内容有哪些呢?双方当事人在签订劳动合同... 阅读全文
posted @ 2011-10-21 10:57 heavyblog 阅读(143) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 辞职是一个既涉及情感,也关乎法律的事件,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的,本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文,看了以后就知道辞职信怎么写了。 找到了合适的新工作,要跟老东家说“拜拜”了,大部分人在这个时候会兴奋难奈,... 阅读全文
posted @ 2011-10-21 10:32 heavyblog 阅读(235) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时,应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢? 根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:  一方面,一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务... 阅读全文
posted @ 2011-10-21 10:23 heavyblog 阅读(200) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候,无论是企业与员工解除或终止劳动合同,还是员工自己辞职,在这个时候,企业与员工双方容易为了各自的利益而产生分歧,员工主动辞职(点击进入主动辞职是否有补偿金 )时,与企业的分歧主要出现在以下四个方面: 1、违约金 有些人为了得到工作机会,或者为了落... 阅读全文
posted @ 2011-10-21 10:19 heavyblog 阅读(126) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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