我现在在XXXX上班,这个合同期(2017.10.6到2019.10.6,2年)结束后, 就继续创业了:组建外包团队。
合作方式:
开发软件时:以固定工资在客户处上班。外包双方建立信任很难,所以要现成办公。也方便理解需求。
维护软件时:在任何地方上班,无固定工资,只有销售分成或分红或股权。
这样做的优点:
1,容易建立信任,因为大家的目标一致。
潜在客户:
1,本身就是软件代理,销售渠道早已打开,但开发商已经倒闭、转行、或停止更新。主动和代理商联系。

2,某个行业的媒体(论坛、公众号)、专家知道用户的需求,但相关的软件市场太小(或市场潜力不小,但已挖掘的市场太小),正规公司无利可图。主动联系相关媒体看能否开发通用软件、联系专家看能否有定制软件或项目。

3,单子太小,大中型软件公司不想搞。 比如:我在南方数码的时候,我们经理10万以下的单子都不搞,100万的单子都忙不完。这个要靠人脉,人脉广,可以接过来。
4,已经拉到A轮投资,为B轮投资奋斗。到时到老猫(搞孵化池,同时是投资人和被投资人)那去长长见识。
优势:
1,谈定后马上上马,无组建队伍的时间。不接不适合的活,空闲时间我们宁愿整理类库、做样品、整理代码。谈定后,我马上背上双肩包,开赴“战场”。
2,“天下武功 唯快不破”,我们可以快速完成高质量的开发。
a,不接生活,只接团队成员以前搞过类似的项目。比如:cad二次开发、windows通用开发、系统安全、自动工具。
b,业余时间继续整理类库。
c,业务实际继续钻研技术。
d,团队成员基本是我的“学生”,而已是比较谈得来的学生。已经过多年磨合。
e,虽然都是软件工程师,但经历却不同,我当过多年架构师,有人当部门主管,有人当过项目经理,有人钻研需求分析(产品经理核心技能)


luciferisnotsatan “我看着就像是个接杂货的小工作室”
回复: 小而美!

回复:许文君
许兄一言中的,牛!
a,销售由合作方负责,我们不设销售。每个公司的都有自己的基因的,技术型的公司没有销售成长的土壤。认清自己的能力圈,该放弃的要放弃。
b,创业的时间只有一年,如果365天没有拉到天使轮投资,则强行止损(继续打工一个合同期,反思)。
c,业务方向。 根据市场情况确定业务方向。原则:1,找到改业务方向有优势的代理商、运营商、发包方。2,我们开发有优势。两个原则,缺一不可,且不能降低要求。如果发包方没有优势,那他很可能亏钱,于是影响我们的名声,也可能欠我们的钱。

创业步骤:
寻找有优势的代理商或运营商或发包方。
如果长期找不到,则直接创业失败。
如果找到但和我们的开发优势不匹配,则分析改业务方向是否有价值且学习成本不高,如果是,则扩大我们的开发优势(学习此业务需要的开发技巧)。如果全部无价值或学习成本高,则创业失败。
完成demo并和客户沟通,提前暴露问题。

我们有开发优势的4个方面:
最优的项目:以前做过类似的项目,且已经整理好类库。
最优的产品:以前做过的产品,经过市场的检验(无论成败),且经过自己的反思和总结。
次优的项目:以前做过类似的项目。
次优的产品: 3个或更多的已做的项目的交集。

posted on 2022-04-24 07:00  闻缺陷则喜何志丹  阅读(4)  评论(0编辑  收藏  举报  来源