离职or not 离职

前段时间一个同事因为对象的关系想离职，但是又没有下定决心，于是乎先找了顶头上司聊天，透露了一点点这个意思。

让所有人都没有想到的是两天后老板从其它部门调过来一个同事熟悉业务， 因为他所在这个部门业务比较特殊，一般新手都需要很长一段时间的适应，我们也正好在一个大办公室相互之间比较熟悉。

私下里同事和我聊起来，说感觉老板在赶他走。刚和上司聊了一下老板马上就调了一个人过来准备接手了，感叹到人情冷暖。

我想了想和他说，如果你是老板你会怎么办？下员工有可能会走，而正好所在部门适应的时间会比较长，你会等着你走之后临时调一个人过来，急急忙忙的上马，让业务停滞不前么？老板对你再好也不能拿着全公司人的生活开玩笑吧，他需要对全公司的人负责的。

同事释然，过了一段时间欣然离职！

通过这个小故事想告诉大家：

做事情的时候要多去换位思考

如果你不打算离职，请你做事情的时候多从公司的角度考虑问题，遇到不爽的事情也会释然，至少心里不那么难受，包括物质上的。

如果你打算离职，在你决定之前不要透露任何信息，否则会成为被迫走的那一个，一旦决定了就不要改变，否则你的下场绝对好不到哪儿去。