5年经验程序员的尴尬处境

你想要的我给不了

程序员这个职业和其他职业最大的区别可能就是，“5年的经验并没给我带来多少安全感”。事实上我确实就做了5年的业务开发，其他诸如架构设计、系统非功能性需求关注不多。然后就出去找工作了。

面试官：我看你有5年经验，跟我聊聊你们的系统架构吧？

我：架构这块我涉及不多，是架构师在负责。

面试官：（预期就已经下来了），说说你都研究过哪些框架？

我：巴拉巴拉说一堆，具体源码可能没研究过？

面试官：性能调优有做过吗？

我：。。。。。

面试官：说下你的期望薪水？

我：已经虚了，20-25k？ （可能判断标准是我有5年经验）

面试官：好，我们今年到这。

虽说，“面试造火箭，进去拧螺丝”，但公司在找一个5年经验的程序猿的期望可能真是要你具备“造火箭的能力”。

这意味着在这5年的某个时间点你要实现一次技术储备上的升级，或许应该是在第3年的时候，但是这期间没有人会告诉你，你应该注意积累一些架构和系统设计的经验。如果你错过了这些时间点，等你满5年了，可能就尴尬了。

怎么破解

如果你还想在技术这条路上继续走下去。面对如此尴尬境地。到底该如何破解？

世界上所有珍贵的东西，都不容易获取，同时竞争也更加激烈！

同样，你想要的高薪岗位亦是如此，在此提供建议，与诸君共勉：

1、阅读源码，但凡高级的岗位都会要求源码的能力，你需要花时间沉下心来仔细研究一个框架或是SDK的源码。达到什么程度能，至少自己要能复述出来原理吧。

2、构建基础的能力。什么是基础能力，数据结构和算法、操作系统、计算机网络、设计模式和面向对象思想。这些东西是贯穿于整个软件开发过程的东西，是核心。所谓万变不离其宗，这是内功。

3、多提问。提问是一种学习带入的好的方式，通过对现有系统提问，帮助你开始思考一些问题，比如数据设计、架构设计、代码效率等。

4、坚持技术输出。平时可能习惯了输入式的学习方式，其实你应该强迫自己输出一些自己理解的东西。这样一方面能帮你记忆，另一方面可以逐步构建起自己的知识体系。

5、有效沟通。我们的经验来自于项目，项目产出与团队。因此有效沟通帮助你能在总体上对项目形成完整认知，同时也能拓宽你的知识域。

写在最后

本文只是作者自身经历及感悟，大佬请自行忽略。有帮助到的猿猿们请帮我点个赞，加关注就更好了。不胜感激。共勉！！！