华为机试 本期题目：货币单位换算
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本期题目：货币单位换算
题目
记账本上记录了若干条多国货币金额，需要转换成人民币分（fen），汇总后输出。 每行记录一条金额，金额带有货币单位，格式为数字+单位，可能是单独元，或者单独分，或者元与分的组合。 要求将这些货币全部换算成人民币分（fen）后进行汇总，汇总结果仅保留整数，小数部分舍弃。 元和分的换算关系都是1:100，如下： 1CNY=100fen（1元=100分） 1HKD=100cents（1港元=100港分） 1JPY=100sen（1日元=100仙） 1EUR=100eurocents（1欧元=100欧分） 1GBP=100pence（1英镑=100便士） 汇率如下表
| CNY | JPY | HKD | EUR | GBP |
|---|---|---|---|---|
| 100 | 1825 | 123 | 14 | 12 |
即100CNY = 1825JPY = 123HKD = 14EUR = 12GBP
输入
第一行输入为 N，N 表示记录数。0<N<100 之后 N 行，每行表示一条货币记录，且该行只会是一种货币。
输出描述
将每行货币转换成人民币分（fen）后汇总求和，只保留整数部分。 输出格式只有整数数字，不带小数，不带单位。
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华为 OD 机试
华为 OD 机试是指华为公司为了选拔优秀的人才而设立的一种测试方式。这种测试主要针对应聘者的综合素质和能力进行评估，包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力等方面。通过这种测试，华为可以更好地了解应聘者的实际水平，从而决定是否录用他们。
华为 OD 机试是一种综合性的测试方式，旨在全面考察应聘者的能力和素质。这种测试不仅包括笔试，还包括面试、小组讨论等多种形式，以确保能够全面了解应聘者的综合实力。
华为 OD 机试是一种非常严格的测试方式，要求应聘者具备较高的综合素质和能力。这种测试通常会设置多个环节，每个环节都会对应聘者的能力进行深入考察，只有通过了所有的环节，才能够获得最终的录用资格。
华为 OD 机试是一种非常重要的招聘流程，对于华为来说具有至关重要的意义。通过这种测试，华为可以筛选出最优秀的人才，为公司的长期发展提供坚实的人才基础。
华为 OD 机试是一种公平、公正、公开的测试方式，所有应聘者都有机会参加。这种测试不会因为个人背景、关系等因素而偏袒任何一方，保证了选拔过程的公正性和透明度。
