华为OD机试 最优资源分配
本期题目：最优资源分配
题目
某块业务芯片最小容量单位为1.25G，总容量为M * 1.25G，对该芯片资源编号为1,2, ..., M。该芯片支持3种不同的配置，分别为A、B、C。 配置A：占用容量为1.25 * 1 = 1.25G 配置B：占用容量为1.25 * 2 = 2.5G 配置C：占用容量为1.25 * 8 = 10G 某块板卡上集成了N块上述芯片，对芯片编号为1,2,...,N，各个芯片之间彼此独立，不能跨芯片占用资源。 给定板卡上芯片数量N、每块芯片容量M、用户按次序配置后，请输出芯片资源占用情况，保证消耗的芯片数量最少。
- 资源分配规则：按照芯片编号从小到大分配所需资源，芯片上资源如果被占用标记为
1，没有被占用标记为0。 - 用户配置序列：用户配置是按次序依次配置到芯片中，如果用户配置序列中某个配置超过了芯片总容量，丢弃该配置，继续遍历用户后续配置。
输入
M：每块芯片容量为M * 1.25G，取值范围为1 ~ 256 N：每块板卡包含芯片数量，取值范围为1 ~ 32 用户配置序列：例如ACABA，长度不超过1000
输出描述
板卡上每块芯片的占用情况
备注
用户配置是按次序依次配置到芯片中，如果用户配置序列中某个配置超过了芯片总容量，丢弃该配置，继续遍历用户后续配置。
题解地址 📤
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华为 OD 机试
今年大环境不好，投递简历没得到回复，只有华为 OD 和几个外包公司联系上。机试分三道编程题，满分 400 分，150 分及格，分数越高推荐的部门越多。性格测试 50 道选择题，前后答案需一致，尽量往积极阳光方向靠拢。技术一面问八股文和基础 SQL 优化、索引等，手撕编程题。技术二面问项目经验和实现细节，手撕中等难度编程题。主管面和 HR 资面询问工作时间和离职原因，谈薪资。整个面试过程持续约 2 周，最终通过。虽然机试分数不到 300 分，但面试官在技术二面给笔者更多机会，使面试时间超过了 90 分钟。虽然 OD 待遇不比其他公司高多少，但筛选出优秀人才的目的促使笔者参加面试。
