华为OD机试 招聘

本期题目：招聘

题目

某公司组织一场公开招聘活动，假设由于人数和场地的限制， 每人每次面试的时长不等，并已经安排给定， 用(S1,E1)、(S2,E2)、(Sj,Ej)...(Si < Ei，均为非负整数)表示每场面试的开始和结束时间。 面试采用一对一的方式，即一名面试官同时只能面试一名应试者， 一名面试官完成一次面试后可以立即进行下一场面试，且每个面试官的面试人次不超过m。 为了支撑招聘活动高效顺利进行，请你计算至少需要多少名面试官。

输入

输入的第一行为面试官的最多面试人次 m，第二行为当天总的面试场次 n， 接下来的 n 行为每场面试的起始时间和结束时间，起始时间和结束时间用空格分隔。 其中，1 <= n, m <= 500

输出

输出一个整数，表示至少需要的面试官数量。

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华为 OD 机试

华为 OD 机试是华为公司对于招聘岗位的一种筛选方式，主要考察应聘者的技术实力和解决问题的能力。一般来说，华为 OD 机试包含多个环节，如笔试、编程题、算法设计等，可以全面评估应聘者的专业知识和技能水平。

在华为 OD 机试中，笔试环节是最为基础和重要的部分，主要考核应聘者的理论知识和基本能力。笔试内容涉及计算机网络、数据结构与算法、操作系统等多个方面，需要应聘者有扎实的理论基础和较强的逻辑思维能力。

在华为 OD 机试中，编程题也是一个非常重要的环节。编程题往往需要应聘者在规定时间内完成一定难度的编程任务，要求应聘者具备熟练的编码能力和较高的解决问题的能力，同时还要保证代码的质量和可读性。

华为 OD 机试是一个综合性的面试环节，需要应聘者掌握扎实的专业知识和技能，并且具备良好的解决问题和团队协作能力。