2016年10月16日
别在需要制度和文化的时候表错了情
摘要： 小型公司靠感情，中型公司靠制度，大型公司靠文化！所以，作为老板，在公司发展的每个阶段，应该有不同的对应策略。 公司刚刚创立的时候，团队成员相对较少，走到一起的都是有共同梦想的，而且都有十足的激情。这阶段，一个人可能就代表一个部门，一个人可能就负责一个项目的所有工作。这个阶段就不要在制度和规范上反复折 阅读全文
posted @ 2016-10-16 20:17 @猪头@ 阅读(158) 评论(0) 推荐(0) 编辑