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韩炭炭

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11 2023 档案

秋招-2023-企业篇
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职场中的歧视
摘要：“国企市场化改革”下，可以认为国企和公司没有区别，尤其是没有达到垄断程度的国企。 既然是公司，就要盈利，所以招人的本质是把人招进来替公司干活，对招进来的人就有以下要求： 要求一：能胜任或者说能在培训后胜任工作，且越优秀越好 要求二：稳定一点，不要动不动跳槽。（因为招人的成本是很大的） 再结合社会经济
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再飞行 - REOL
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