现在事情比较多，但是思路不能乱

思路要清晰
问题很多,可是关键问题可能就那么两三个，

既要把握住关键问题，又要把握到问题的关键。

 

第一个问题：能否保证两年半毕业？

这个问题应该说是完全取决于自己，条件只有三个：

1.         文章发表

2.         课题完成

3.         完成论文

只要这三件事情都做完，就可以两年半毕业。一定要做出计划，按计划一步步实现。

第二个问题：能否保证有足够的时间和精力兼顾学业与工作？

开学以后，学校里的事情肯定要多起来，要能够兼顾学业与工作，要有三个条件：

1.         课题与论文及早完成。

2.         许老不让我做比较大的项目或出差。出差总是难免的，但是不要过于频繁或是出差时间比较长。如果出现这种情况，公司里的事情就不太好办了。

3.         即便不做项目或出差，学校里肯定也会隔三差五开个会或是有点什么事，这就要和公司达成协议，给予我比较灵活的时间。

第三问题：公司的事情压力也不小

除了业务本身的压力以外，公司里还有许多事情要学习，业务还需要进上步熟悉，人事关系还需要花时间来建立。

 

这个时候，压力是比较大的。

一是来自公司的压力，既要努力保证项目的成功，又要在项目实践的过程中不断地学习与思考。这本身就是一项比较繁重的工作。

二是来自学校的压力，既要保证课题与论文按时完成，又要时刻预备着学校的事情与公司的事情发生冲突，不使任何一方损失。

 

当然，这也是对人的一种锻炼，人只有在实践中才能够锻炼能力、意志与其它做成大事业所必需的东西。我一直都是实践论的坚定支持者。

 

当然，如果要处理好这些事情，一方面要正确地判断形式，为可能发生的情况做充分的思想准备，并做出相应的计划，采取措施。另一方面就只能靠自己的努力了。

 

公司可能会在这个月底或是下个月底谈到转正的问题。

1.         首先是户口问题，如果不能帮助落实户口，可以让公司寻求中介的帮助，实在不行，可以自己解决户口问题，但是费用要由公司来出。（应届硕士户口好解决，但是非应届生就非常难了）

2.         协议不太好签，如果签了正式的，自己到时候毕不了业，怎么办？三方协议与用工协议的区别？（需要问一下上届的师哥师姐）

 

从待遇来看，可以考虑毕业后留在这家公司，现在要做到的几点是：

1.         对工作的态度：要认真负责，该做的事情做到位，一定要保证项目的成功。

2.         对同事的态度：和善、稳重，要注意自己的言行，不要太浮躁，不要锋芒毕露，给他人以压迫感，要给别人以空间，别人才会愿意与你相处。