摘要：一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实
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摘要：2011年就要过去了，在这里做下总结以便自己以后回忆起来能知道这一年都做了什么：影响自己最大的一件事：参加了新浪网络学院的培训，让我知道自己要学什么，怎么去学！在这之前，自己处在一种自卑心理作祟的状态下，整天逼着自己去努力的赶紧的学习，想去赶上周围的同学们。恰恰就是因为这样，经常性的更换自己学习材料ssh（spring struts ibatis）、android我也学过一段时间呢，主要是想看看是不是感兴趣，后来也是放弃因为没有时间让你去学习那个东西。还有段时间就是重新学习ssh的知识，可是这过程中虽然收获到了很多知识，可总是感觉自己没有学到东西（感觉这些都是些工具的熟练应用，说白了学会了也最
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摘要：今天无意间看到了一个flickr的社交网站http://www.flickr.com/，它是一家提供免费及付费数位照片储存、分享方案之线上服务，也提供网络社群服务的平台。我是想说，在去年的这个时候我们也曾接到过这样的一个需求分析，以为摄影爱好者的请求：他说他每天都在为自己成百上千的存储硬件担忧————怕丢、怕坏。并且还很难第一时间找到自己某个时间某个地点照的相片。他的想法就是像我们帮他做一个能够提供大容量方便快速存储，快速查找相片的网站。以他的想法叫一个图片银行的网站只是针对那些个摄影爱好者所做的。我记得当时好像云计算啊云存储啊都不是很热，我们经过考察发现其实和这位爱好者又相同想法的人不在少数
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