记第一次工作之提前转正答辩

　　这次总结我觉得是很有必要的，如果未来走非技术专家的路线，制作ppt和表达能力是一定要锻炼的。

　　1.前期准备

　　网上也看了许多转正答辩的相关要点，也在公司内网浏览了前辈们的答辩思路，最终整理出来自己的答辩目录。

　　

 

 

 　　实际内容30页，按照金字塔原理，结合WHY-WHAT-HOW原则，我讲了大概10分钟。这些都是比较基本的工作汇报方法，对比我学生时代的工作汇报算是完善了方法吧，但是最能让我满意的其实是标题的设计，不是光秃秃、大众化的新员工自我介绍，而是：

　　

 

 

 　　2.答辩结束

　　对于我的表现，我只能说中规中矩，一切都按照事先准备的内容开展了，虽然标题和准备的两个笑点引起了一些共鸣，不过效果还是差点意思。

　　那么，我做的好的地方有哪些呢，首先，ppt准备的比较充分和认真，对比同组的八个人，我能自信超过其余六个（不能的那一个新员工是数据治理团队的，图表、内容和数据结合的确实好），其次，演讲能做到站立和脱稿（刚开始预留了一个位置给答辩人的，也没说一定要坐着或站着，隐藏加分项？）。

　　其实不足的地方也挺多，这里插一句，答辩之前我特意嘱咐身边的小伙伴帮我多拍几张照片，以前讲ppt我是不会这么做的，今天突然开窍觉得留个影像很有必要。于是结束后他发来照片我一看，立马眉头紧锁，我的仪表仪态没我想象的那么好啊，于是针对照片我发现了两个问题，其一是我的头抬得太高了，有点仰视的感觉，不礼貌。其二是我回头看ppt的频次太高了，这种脱稿的效果没那么好。另外，通过对比同组的一个小伙伴，岗位是测试，我从他的演讲中也看到了自己的问题，先拿他的ppt来说吧，ppt做的不算出色，比较简单，但是通过自己的语言描述出来却能显得层面很高，能引起评委们的后续的深度讨论，通过将他利用脑图代替以往记录文本逐条写测试用例的方式，发起了对测试人员的新的冲击（这段还可以精细化）而我虽然对每个实践也阐述了为什么做、需要做什么和怎么改进，但是过于刻板了，没有创新地想法和开发，不能引起评委延展性地讨论。

　　3.反转剧情！！

　　这次是一次（8进3）提前转正答辩，意义非同寻常，大家当然都想站的占得其中一个席位。答辩结束后，我心里基本是有数的，至少能拿到一个第三的名次，果不其然，前二如我所想是那两个人，第三却不是我！此刻的我，外表是平静的，内心却是极度不甘心。（这里要特别感谢我猪宝，在学校的时候她让我懂得为自己争取是一件多么重要的事）而职场，如果自己确实有信心也不会严重影响团队和谐，更要提出来，于是，我组织了一下语言，首先找到我的leader（注意这里千万不要越级汇报！！）委婉地说明了情况（他也是评委之一），leader等了一会便约我会议室谈谈，内容点如下：

　　　　1、赞赏了我的勇气、上进心

　　　　2、在我的疑问下，模糊表达了同组新人不能都拿到提前转正名额

　　　　3、在领导看来，测试更容易出业绩，而开发相对难

　　　　4、事已至此，想改变结果不可能

　　听到这里，我其实已经心灰意冷，虽然想在往上争取，实际也找了HR问情况，她也同意发邮件给领导说明，但在最后一刻，我权衡之下，还是放弃继续争取，一是希望渺茫，不如自己更加努力，只争第一。二是怕影响团队和谐。就这样，答辩事宜就告一段落......

　　直到一个周六我收到一封邮件，上面写明我的转正日期，确确实实是提前了两个月，问HR她也一脸懵逼，以为是这次领导发力，让大家都提前了，我也表示认同，又是两个星期过去了，同事新人问我转正情况，才发现剩余五人也只有我存在和前三名转正提前时间相同的待遇，遂心情圆满，却相对平静，更希望下次能以最好的表现获得此份殊荣。