记第一次工作之提前转正答辩
这次总结我觉得是很有必要的,如果未来走非技术专家的路线,制作ppt和表达能力是一定要锻炼的。
1.前期准备
网上也看了许多转正答辩的相关要点,也在公司内网浏览了前辈们的答辩思路,最终整理出来自己的答辩目录。
实际内容30页,按照金字塔原理,结合WHY-WHAT-HOW原则,我讲了大概10分钟。这些都是比较基本的工作汇报方法,对比我学生时代的工作汇报算是完善了方法吧,但是最能让我满意的其实是标题的设计,不是光秃秃、大众化的新员工自我介绍,而是:
2.答辩结束
对于我的表现,我只能说中规中矩,一切都按照事先准备的内容开展了,虽然标题和准备的两个笑点引起了一些共鸣,不过效果还是差点意思。
那么,我做的好的地方有哪些呢,首先,ppt准备的比较充分和认真,对比同组的八个人,我能自信超过其余六个(不能的那一个新员工是数据治理团队的,图表、内容和数据结合的确实好),其次,演讲能做到站立和脱稿(刚开始预留了一个位置给答辩人的,也没说一定要坐着或站着,隐藏加分项?)。
其实不足的地方也挺多,这里插一句,答辩之前我特意嘱咐身边的小伙伴帮我多拍几张照片,以前讲ppt我是不会这么做的,今天突然开窍觉得留个影像很有必要。于是结束后他发来照片我一看,立马眉头紧锁,我的仪表仪态没我想象的那么好啊,于是针对照片我发现了两个问题,其一是我的头抬得太高了,有点仰视的感觉,不礼貌。其二是我回头看ppt的频次太高了,这种脱稿的效果没那么好。另外,通过对比同组的一个小伙伴,岗位是测试,我从他的演讲中也看到了自己的问题,先拿他的ppt来说吧,ppt做的不算出色,比较简单,但是通过自己的语言描述出来却能显得层面很高,能引起评委们的后续的深度讨论,通过将他利用脑图代替以往记录文本逐条写测试用例的方式,发起了对测试人员的新的冲击(这段还可以精细化)而我虽然对每个实践也阐述了为什么做、需要做什么和怎么改进,但是过于刻板了,没有创新地想法和开发,不能引起评委延展性地讨论。
3.反转剧情!!
这次是一次(8进3)提前转正答辩,意义非同寻常,大家当然都想站的占得其中一个席位。答辩结束后,我心里基本是有数的,至少能拿到一个第三的名次,果不其然,前二如我所想是那两个人,第三却不是我!此刻的我,外表是平静的,内心却是极度不甘心。(这里要特别感谢我猪宝,在学校的时候她让我懂得为自己争取是一件多么重要的事)而职场,如果自己确实有信心也不会严重影响团队和谐,更要提出来,于是,我组织了一下语言,首先找到我的leader(注意这里千万不要越级汇报!!)委婉地说明了情况(他也是评委之一),leader等了一会便约我会议室谈谈,内容点如下:
1、赞赏了我的勇气、上进心
2、在我的疑问下,模糊表达了同组新人不能都拿到提前转正名额
3、在领导看来,测试更容易出业绩,而开发相对难
4、事已至此,想改变结果不可能
听到这里,我其实已经心灰意冷,虽然想在往上争取,实际也找了HR问情况,她也同意发邮件给领导说明,但在最后一刻,我权衡之下,还是放弃继续争取,一是希望渺茫,不如自己更加努力,只争第一。二是怕影响团队和谐。就这样,答辩事宜就告一段落......
直到一个周六我收到一封邮件,上面写明我的转正日期,确确实实是提前了两个月,问HR她也一脸懵逼,以为是这次领导发力,让大家都提前了,我也表示认同,又是两个星期过去了,同事新人问我转正情况,才发现剩余五人也只有我存在和前三名转正提前时间相同的待遇,遂心情圆满,却相对平静,更希望下次能以最好的表现获得此份殊荣。