整容成贝索斯和马斯克

　　" 在 20 世纪 90 年代末和 2000 年初，硅谷人对年龄和长相并不过于在意。" 丹尼尔说。

　　彼时的硅谷，不少科技界的 " 大神 " 都是穿着随便、不修边幅。即便是微软公司创始人比尔 · 盖茨，在 Windows 95 新闻发布会上也跳着土土的舞。

　　现在，戴眼镜的书呆子码农形象一去不复返，越来越多拥有新技能和才能且富有创造力的年轻员工冒出来。这些年轻人无论是在外表还是理念上，都力求完美或极致，他们想超越和嘲笑前人。

　　脸书联合创始人马克 · 扎克伯格在 2007 年更是表示，" 年轻人才更聪明 "。要知道，脸书员工平均年龄为 28 岁，在硅谷的众多大型科技企业中最小。

　　中年技术工作者们一边面临着保持财务稳定的压力，一边发现自己陷入对未来的迷茫中。

　　丹尼尔感叹道：" 在硅谷，如果有人知道你比别人都老，会影响你接到什么样的工作角色。"

　　根据职场培训提供商 Skills4 的说法，很多公司会将培训晋升机会提供给年轻的员工，他们被雇主视为更好的投资，而年长的员工则会被疏远。硅谷一家创业孵化器负责人曾告诉《纽约时报》，硅谷大多数风险投资家不会给 32 岁以上的创业者投资。

　　丹尼尔时刻担心自己的皱纹出现，导致上升的职场通道和生活质量会下降，他害怕失业，害怕与长皱纹的同龄人为邻。

　　外科整形医生拉里表示，在其它地方，男人可能希望把自己整成电影明星，但是他的硅谷客户并不是为了好看，而是为了完善自我，去完善一个看似遥远的人生理想，比如说，整成科技界的大佬，贝索斯和马斯克那样，这两位尽管都 50 多岁了，也没有电影明星布拉德 · 彼特好看，但是看上去永远外表光鲜、活力四射，能兼顾工作和生活。

　　拉里说：" 这里的人都希望成为人生大赢家。他们希望觉得自己在努力工作、创下伟业的同时，又享受着高质量的生活，包括美食、健身、赚钱和旅行。"

　　67 岁：写代码强过工作

　　对于大龄程序员来说，未来可选择的路并不多，要么进入公司管理层，要么回炉重新学习新知识，要么转行。

　　但并不是所有人都适合做管理。高级工程师苏表示：" 成为管理者需要具备个性和沟通才能，但我是一个内向的人，解决技术问题才是我最感兴趣的。" 另一位 63 岁的谷歌工程师曾经做过一小段时间的经理，那段时间让他感到很不适应：" 我知道自己可以很好地完成一份工作，但我不知道如何让其他人也这么做。"

　　还有一些人，凭借着自己的努力突破了年龄障碍。

　　谷歌员工安德鲁 · 谢巴诺(Andrew Shebanow)表示，他 46 岁开始在谷歌工作，从软件工程师做起，工作了 10 多年，现在是技术主管。在他看来，大龄员工也可以被科技公司录用，但确实障碍重重，特别是和年轻人竞争。

　　" 你有时可能会觉得格格不入，因为你的大多数同事都比你年轻得多，" 安德鲁说，" 这样的情形在社交场合比技术场合更常见。"

　　亚马逊的高级软件工程师让 · 弗雷德里克 42 岁才加入这家公司，" 是的，这个行业存在很多年龄歧视，" 让说，" 还有很多不良风气。但总有一些公司会意识到，人才和经验的结合是多么地有效。"

　　67 岁的 Bill Budge 毕业于美国加州大学伯克利分校，在整个行业内可算是高龄员工了，但他目前在谷歌从事软件工程师的工作，还在坚持写代码。他的推特上简介写着：在最坏的日子写代码也比在最好的日子工作强(The worst day coding is better than the best day working)。郑州哪家医院看心理咨询好http://www.hyde8871.com/

　　65 岁的 Python 之父、被中国程序员戏称为 " 龟叔 " 的吉多 · 范 · 罗苏姆也不甘退休后的无聊生活，于 2020 年 11 月宣布复出并加入微软开发部门。

　　" 你问我到底要干啥?能干的事情太多了!" 吉多表示，他加入微软后，将致力于让用户更好地使用 Python，而不仅仅是在 Windows 系统上使用。

　　微软程序员 Arya Afrashteh 表示："35 岁会没事的，60 岁也没事的，你可以在任何年龄、任何时间、任何地点工作，只要保持健康，不断学习，然后安顿下来。虽然确实需要处理一些年龄问题，但这就是生活。"