‘有一个山村，叫郭家湾，村长姓郭，叫郭法人。有一年初春，村长决定由村民入股成立一个养殖场。郭村长首先将自己家里100只土鸡蛋孵化出100只小鸡，作为100股发起养殖场，并吹嘘他的鸡是乌鸡，今后还会变凤凰，之后向村民两次筹集股份。头一次要求村民以一头猪作为一股，共有60户入股，入60头猪。第二次增发要求村民以一头牛作为一股，共有40户入股，入40头牛。养殖场很快发展起来，鸡鸣、猪肥、牛壮。年末，养殖场制订分配方案。将全年鸡生的共200只蛋分红，每股分一只蛋。这样村长分得100只鸡蛋，其它每户分得1只鸡蛋。由于村长入股的本钱也就是100只鸡蛋加点孵化费，所以他的本钱基本上收回。而且村长一年吃喝都在养殖场里面。第二年，村长要求减持他的股份50股，他将40头牛和10头猪牵走。村民眼看这么大的养殖场只剩下100只老母鸡和50头猪。而且村长在里面还有50股，只要他愿意，他还可以随时赶走50头猪。’
会觉得上面的事情只可能是笑话，而在大陆，上市公司的国有股东就是这么做的。虽然公司中每一股的权利和义务是一样的，但那一股的持股成本却是完全不同的。
我们可以把这个笑话续下去，看看什么叫股权分置改革：又过了一年，养殖场又有150只鸡蛋的利润。现在郭村长想牵走50头猪到市场上卖掉，就对村民说，上级决定养殖场要作为股权分置改革的试点，方案是这样的，我们再分一次红，每股一只鸡蛋，我分到的那50只鸡蛋，送给你们10只，但我要把我的50股减持了，这样我要拿走50头猪加上40只鸡蛋。我的话已经说出来了，开弓没有回头箭，你们同意也罢，不同意也罢，反正我要卖股份了。
村民们对村长的方案虽然不满意，但又无可奈何。村民们这次乱成一团，有的村民和村长商量能不能多补偿点鸡蛋，有的村民赶快卖掉自己手里的猪和鸡蛋，因为村长的猪和鸡蛋都是零成本的，猪和鸡蛋的价格会崩盘的。
虽然我一直都没有买过股票，但还是很关心这个的。
一个企业不讲诚信，上市了就知道圈钱，如何能够做强做大，如何能力立足百年啊？
看着周围的有些同事，为了工资而不顾职业道德和岗位责任，不是随便跳槽就是把责任推来推去，如何成事啊！
