程序员的工作汇报与总结方法

很多程序员写工作汇报或者技术方案时，不知道怎么写。文章应该安排什么样的结构，论点和工作成绩怎么突出，如何使条理清晰而有说服力？这些问题困扰着程序员，只好采用采用拉清单方式或者什么都不写。其实掌握写工作汇报和技术方案的方法并不难。金字塔原理就是最好的方法之一，当然思维导图也是不错的选择。

金字塔原理（Pyramid Principles），1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托发明，旨在阐述写作过程的组织原理， 提倡按照读者的阅读习惯改善写作效果。因为主要思想总是从次要思想中概括出来的，文章中所有思想的理想组织结构也就必定是一个金字塔结构——由一个总的思 想统领多组思想。在这种金字塔结构中，思想之间的联系方式可以是纵向的——即任何一个层次的思想都是对其下面一个层次上的思想的总结；也可以是横向的——即多个思想因共同组成一个逻辑推断式，而被并列组织在一起。金字塔原理这本书的副标题是思考、写作和解决问题的逻辑。指明了该方法的应用领域。

例如现在到年终了，阿毛同学是公司的技术骨干，需要总结工作。如果拉清单，他大概会写出以下的内容：

1、参与了S级研发项目A

2、完善了产品C的用户体验

3、部门内部推广了F技术

4、参与了A级研发项目B

5、修改了产品D的网络通讯问题

6、制定了E工作流程规范

7、成为项目G的项目经理，完成项目G的研发

8、代表公司参加了互联网大会

8项主要的工作，已经很多了。清单写好后发送给大领导，大领导看了下来，没什么感觉。这家伙到底做了什么工作？还需不需要给他加薪？真实一团乱麻。幸好阿毛的直属领导秀才看到了，把阿毛拉过来，巴拉巴拉的说了10多分钟，告诉阿毛要有数据和论点，然后给阿毛介绍了金字塔原理。作为高智商的程序员，阿毛很快学会使用金字塔原理。接着花了一个小时，写出了新的工作总结，如下所示。不仅主次清晰，而且每项工作的成绩和影响也有。还结合部门的文化和号召。终于升职加薪有望了。

以上只是可简单的例子，如果想了解更多的内容可以看这里《金字塔原理解读与应用》