加入新的工作团队三周后……

     来到新公司已经2周多了，已经基本从之前的朦胧的陌生感中摆脱了出来，虽然对团队成员有了初步的了解，同时对项目也有了一个朦胧的概念，但我们依旧不能太过放松，因为接下来的工作重点对我们的灵活和理解有更高的要求，这里谈谈自己的一点看法：


a)    并入大伙的“工作流”：这里指的是能尽量做一些大家正在做的事情，例如开发新的功能，或者分析、核查及重构功能模块等，因为只有在工作内容上尽量和大家保 持一致，才能创造更多的接触合作的机会，同时也对熟悉团队的整体运作非常有好处。但并不建议上来就投入到复杂功能的工作中，可以从一些边外模块开始着手， 这样让我们不必背负过重的工作压力，也避免给团队进度造成影响，当然，如果你很强，可以例外~


b)    贯通团队的“工作流”：所谓的贯通，指的就是熟悉的意思，也就是说我们应该尽量在一边完成自己的工作任务的前提下，多多关注一下整个“工作流”中的各个方 面：如，团队结构及人员角色，需求、bug反馈及处理流程，项目里程碑划分及各阶段任务重点等。如果说，我们很难一下子对一个庞大的系统做到整体理解的 话，那么我们必须首先能对团队日常工作的常用流程非常熟悉，因为如果说项目是一头牛的话，那么“工作流”就好像宰牛刀一般重要。


c)    多参与团队活动：像晚会、聚餐、秋游、加班等都可以，如果想和团队的其他成员保持良好的合作关系，那么私下的交流时必不可少的，感情往往需要一些事情的磨合才会慢慢产生，多多珍惜一些能和大家在一起的机会，十分重要。


d)    再次明确自我角色定位及技术方向：团队中，不同的角色可能意味着完全不同的工作内容，我们必须自己的个人定位十分明确，同时对项目需要的技术内容做到心中 有数，做到适当地学习充电。相对这方面来说，可能我们遭遇“性格代码”的几率会更频繁一些，但是并不意味着定位就不重要，这个对我们今后的职业发展都很重 要。


    上面四点是近期自己的一点体会，目前自己感觉还十分良好，希望和自己境遇相同的伙伴们能有更好的发展。