摘要：
《易经》没有那么神秘，它就在我们的身边，我们每天的生活起居，工作事业，健康幸福，都受这64个哲理的左右。我们以科学的态度对待这64个哲理，就形成了64个感悟，回答了人生64个怎么办。第一感悟：养精蓄锐把握机会-----学会定位 《易经》告诉人们，人在不同的年龄阶段的定位是不同的，而又是承前启后... 阅读全文
摘要：
从概念角度来看，CRM与ERP似乎并没有什么关系，但事实并非如此，它们是有着密不可分的关系，那么，到底CRM与ERP的关系是什么呢？这里，将根据相关数据分析，从管理理念和应用系统的设计角度这两个方面探讨CRM与ERP之间的关系与区别。 首先，就管理理念上而言，CRM的主要目的是以客户关系的建立、发展和维持。而ERP则是将企业内部资源的计划以及控制能力提升，注重的是在满足客户、及时交货的同时将各个方面的成本最大限度地降低，对客户的服务质量通过提高内部运转效率来提升，是以效率为中心的。在关注对象上，CRM与ERP有着根本上的区别，相比于企业级的内部资源计划ERP，市场与客户才是CRM更多的关... 阅读全文
摘要：
作为处于求生存阶段的中小企业来说，他们与大企业间浙江ERP系统有很多区别： 1)企业核心竞争力：大规模的企业发展最重要的是战略和组织，但是对于中小企业来说起核心竞争力是企业本身的管理水平或者是企业关键业务。也正因为如此所以和大企业相比，中小企业各自为战的比较多，难以形成规模效应，也就造成了在供应链上保持与供应商、销售商、合作伙伴、客户的密切协作有一定的难度。 2)管理：大企业主要注重的是长期的效益及利益，但是作为中小企业来说，本身由于资金有限和市场较大的风险性决定了中小企业更注重短期的利益。 3)成本：中小企业投资少，利润少基本上属于“小本经营”范畴，所以对盈亏的敏感程度远远高于大企业的... 阅读全文
摘要：
在2B企业服务、云计算、移动互联网领域，专业的云平台服务里，分布式技术为支撑平台正常运作关键性技术。从商业利润和运维成本角度出发，千方百计榨干服务器的每一分性能很大程度上影响着网站的商业价值，因此对性能的追求，成为分布式架构体系中极为重要的考量指标；从用户角度，特别是作为主要收入来源的企业用户的角度出发，保证业务处理的正确性和服务不中断（高可用性）是支撑用户信心的重要来源。高性能，高可用，正确性成为分布式架构体系的关键技术因素。 对于网站产品的的架构体系，可以选择开源或自主研发；如果拥抱开源，则首个开发周期可能会缩短1/3左右，但付出的代价是要深入吃透这些开源方案为我所用，必要时还得修改... 阅读全文
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作为ERP的前身，MRP的概念在20世纪80年代进入中国，90年代初发展成为MRPⅡ。90年代中期，中国企业知道了什么叫ERP，但到了90年代末，虽然国内已有企业开始实施这一先进系统，但真正理解了ERP思想的企业却不是很多。 其实对于企业来说，ERP首先应该是管理思想，其次是管理手段与信息系统。管理思想是ERP的灵魂，不能正确认识ERP的管理思想就不可能很好地去实施和应用ERP系统。那么，ERP的管理内涵是什么？其先进的管理思想具体体现在哪些方面？作为业内人士，笔者试从以下六大方面进行论述，希望能给企业一些有益的启示。 帮助企业实现体制创新 新的管理机制必须能迅速提高工作效率，节约劳动成本。E 阅读全文
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1. LoadRunner：支持多种常用协议多且个别协议支持的版本比较高；可以设置灵活的负载压力测试方案， 可视化的图形界面可以监控丰富的资源；报告可以导出到Word、Excel以及HTML格式。 2. WebLoad：webload是RadView公司推出的一个性能测试和分析工具,它让web应用程序开发者自动执行压力测试; webload通过模拟真实用户的操作,生成压力负载来测试web的性能用户创建的是基于javascript的测试脚本,称为议程agenda, 用它来模拟客户的行为,通过执行该脚本来衡量web应用程序在真实环境下的性能。 3. E-Test Suite：由Empirix公司开 阅读全文
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推荐理由见下： 管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人，财，物，信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。所以，为了实现各部门中心乃至公司级的目标，应首先明确组织内部的管理原则，这样以此为基础建立的各项规则、制度和职责分工才能更好的服务于实现目标。同时，管理原则的明确提出也是对所有涉及员工意识上的一次提升机会;若通过宣讲、海报宣传、或培训多种渠道手段，使管理原则达到耳熟能详的程度，那么员工在处理任何公司事务的时候，都可以自觉或潜意识的逐渐将正确的原则传播开来，实现内部的价值传递，最终提升公司的整体运营效率。 因此，如何能够制定好各中心.. 阅读全文
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我们常说，技术人员要提高自身的技术素养。什么是技术素养?我们作为一名技术人员应该如何理解?如何真正提高自身的技术素养?这是我们每个技术人员都应该认真思考的问题，也是我们每个技术人员需要认真自我回答的问题。那什么是技术素养呢?根据美国《国家技术教育标准》对技术素养的定义：技术素养是指使用、管理、评价和理解技术的能力;而国内一些专家学者对技术素养的定义则更宽，它包括了对技术的全面理解与应用的能力，还包括辨别不同技术及其用途的能力等等。对这二种不同的定义，我们可以找到相同的地方，那就是对技术的理解和应用，而这也是跟我们实际工作是相关的。 我们时常感到困惑，特别是我们IT技术人员，大家都有一个共同的. 阅读全文
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索引是以表列为基础的数据库对象。索引中保存着表中排序的索引列，并且纪录了索引列在数据库表中的物理存储位置，实现了表中数据的逻辑排序。通过索引，可以加快数据的查询速度和减少系统的响应时间;可以使表和表之间的连接速度加快。 但是，不是在任何时候使用索引都能够达到这种效果。若在不恰当的场合下，使用索引反而会事与愿违。所以，在SQL Server数据库中使用索引的话，还是需要遵守一定的规则。铁律一：天下没有免费的午餐，使用索引是需要付出代价的 索引的优点有目共睹，但是，却很少有人关心过采用索引所需要付出的成本。若数据库管理员能够对索引所需要付出的代价有一个充分的认识，也就不会那么随意到处建立索引了。 阅读全文
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有效激励的方法归根到底却是一个令人意想不到的词。。。大概这就是为什么很多领导者没能做好（有效激励）的原因。一个企业最重要的就是它的员工，所以推动和激励员工是如此的重要。很可惜的是，几乎没有人把这（激励员工）做好！基本上就是那些理论家、战略家和砖家把激励人这件事给弄得无比复杂，远超其实际需要。那有没有可能用简短直接的回答来解决这个问题：“我如何激励我的员工呢？”事实证明，有！这就是迪克·克洛斯，一个八次扭亏为盈的CEO，克洛斯合伙事业创始人，阿尔斯通资本合营公司的联合创始人，《只管去做！：运营一个优秀的企业比你想象的更简单》，的回答。按迪克所说，激励员工，或者激励任何人，根本在于一个词 阅读全文