2008文摘一

管理者的工作就是让手上的人按照自己的意志去完成交待的任务。
在我看来，管理的最高境界就是设定目标，分配任务，审核任务的完成情况。
要达到这种境界，就需要管理者如何使手上的人发挥自己的天赋，克服自己的毛病。
当达到这种理想情况时，管理者的目标可以实现，员工的价值得到了体现，同时还能够克服自身的缺点，提升自我，那么这时，工作会变成一种快乐，企业运作，内部士气，上下级关系都达到一种和谐的状态。

顺势而为，齐心协力。